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服装生产公司安全生产原则化评估原则

考评说明

1.本评估原则合用于以面料为重要原料，进行裁剪、缝制等加工后

生产服装、服的生产公司，皮革、毛皮服装生产公司参照执行。

2.本评估原则中合计扣分时，直到该考核内容分数扣完为止，不得

浮现负分。有需要追加扣分时，在该考核类目内进行扣分，也不得浮现

负分。

3.本评估原则合计1000分。最后评审评分换算成百分制，换算公式

如下:

评审评分需含黑鬻算算和、I。。

最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数,□

4.原则

化等级

分为一

级、二级

和三级，

一级为评审评分安全绩效

最高。评

估所相

应的等

级须同

步满足

评审评

分和安

全绩效

等规定，

取最低

的等级

来拟定

原则化

等级（见

下表）。

评估等级

一级290申请评审前一年内未发生两起以上日勺轻伤事故。

二级275申请评审前一年内未发生人员重伤日勺生产安全事故。

三级N60申请评审前一年内发生生产安全事故死亡事故。

附表1

服装公司安全生产原则化评估原则

自评/评‘审单位：

自评/评审时间：从年月日到年月日

自评/评审组组长：自评/评审组重要成员：

考核考核原则实际

考核内容考核措诙自评/评审描述

类目项目分值得分

建立安全生产fl的的管理制度，明确目无该项制度的，不得分；未以文献形式发布

向与指标的制定、分就、实行、考核等环节内生效向，不得分:安全生产目啊管理制度缺少制

容，定、分解、实行、绩效考核各任•环节内容的，扣

2

1分：未能明确相应环节的责任部门或负货人相

1.1目应货任的，扣1分。

的

按照安全生产目晌管理制度的规定,制无年度安全生产日的与指标的.不得分:安

1.安全

定文献化的年度安全生产目的与指标。全生产目的与指标未以公司正式文献发布的，

生产目2

不得分.

的

根据所胭勒层单位和部门在安全生产中无年度安全生产目的与指标分解的，不得

的职能，分解年度安全生产目的与指标,并分：无实行计划或考核措施的，不彻分：实行计

1.2监制定实行计划和考核搭施.2划无针对性的，不得分