二零二五年度企业人力资源外包托管服务合同.docx

二零二五年度企业人力资源外包托管服务合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、服务内容描述

1.服务项目

人力资源招聘与配置、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效考核、培训与发展等。

2.服务质量要求

乙方提供的服务应满足甲方业务需求，确保服务质量达到甲方要求。

乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

乙方保证所提供的服务在正常使用条件下，自合同生效之日起______年内（具体时长）不出现因服务质量问题导致的甲方损失。

二、服务数量与价格

1.服务数量

甲方预计外包的人力资源数量为______人。

实际外包数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订后______个工作日内发出。

2.服务单价与总价

乙方提供的人力资源外包托管服务的单价为______元/人·月。

本合同服务总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计外包人数和单价计算得出，最终总价以实际外包人数和相应单价结算为准。

三、服务时间与地点

1.服务时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内开始提供服务。

乙方应按照甲方要求，在合同期限内持续提供人力资源外包托管服务。

2.服务地点

乙方将在甲方指定的工作地点为甲方提供人力资源外包托管服务。

四、服务交付与验收

1.服务交付

乙方应按照合同约定，按时、按质、按量完成人力资源外包托管服务。

乙方应将服务成果以书面形式提交给甲方，并接受甲方的验收。

2.服务验收

甲方应在收到乙方提交的服务成果后______个工作日内进行验收。

验收合格后，甲方应在验收报告上签字确认。验收不合格的，乙方应在接到通知后______个工作日内进行整改，直至合格。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的服务进行监督和评估，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方改进或终止服务。

有权根据业务发展需要调整服务内容和方式，但应提前通知乙方并协商一致。

义务：

在合同规定的时间内支付服务费用，并按照合同约定使用乙方提供的服务。

为乙方提供服务提供必要的支持，如提供必要的工作条件等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。

如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供人力资源外包托管服务。

对甲方提供的服务信息保密，不得泄露给第三方。

六、服务验收与反馈

1.服务验收

甲方应在收到乙方提供的服务后______个工作日内进行验收，可以采用抽检或全检的方式。

2.服务反馈

如甲方对服务有任何不满意的地方，应在验收后______个工作日内向乙方提出书面反馈，乙方应在接到反馈后的______个工作日内进行整改或解释。

七、费用支付与结算

1.服务费用

甲方应按照合同约定的服务费用支付给乙方。

2.结算方式

服务费用采用分期支付的方式，具体支付时间和比例由双方另行书面约定。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故终止服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于已发生的服务费用、人力资源成本等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的费用，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的服务不符合合同要求，应负责免费提供符合要求的服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因服务质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提