二零二五年度企业内部讲师选拔与聘用合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二五年度企业内部讲师选拔与聘用合同

甲方（选拔方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、讲师选拔与聘用描述

1.选拔条件

乙方应同意接受甲方组织的选拔活动，并按照甲方的要求提交相关材料。

2.聘用期限

乙方被聘用后，聘用期限为______年（具体时长），自合同签订之日起生效。

三、讲师职责与义务

乙方应按照甲方的要求，完成企业内部培训任务，包括但不限于授课、辅导、评估等。

乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与甲方相关的任何信息。

四、讲师待遇与权益

甲方将根据乙方的表现和贡献，提供相应的薪酬和福利。

甲方将为乙方提供培训、进修等机会，以提升其专业能力和职业素养。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的教学能力和培训内容进行评估，如不符合要求，有权拒绝乙方的讲师资格。

有权根据培训需求调整乙方的授课计划，但应提前通知乙方并给予合理的时间调整。

义务：

为乙方提供必要的培训设施和资源，包括但不限于教室、教材、技术支持等。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方支付的讲师费用和约定的其他福利。

有权在合同期限内按照约定进行授课，如因甲方原因导致授课延误，有权要求甲方赔偿损失。

义务：

按照甲方的要求进行授课，保证教学质量，遵守教学纪律。

遵守合同约定，保守甲方商业秘密，不得泄露培训内容和甲方信息。

六、讲师评估与反馈

1.评估方式

甲方将定期对乙方的授课情况进行评估，评估方式包括但不限于学生反馈、教学质量检查等。

乙方应积极配合甲方的评估工作，提供必要的资料和信息。

2.反馈处理

甲方将在评估后向乙方提供反馈，乙方应根据反馈改进教学方法，提升教学质量。

如乙方对评估结果有异议，可在收到反馈后的______个工作日内向甲方提出，甲方应在______个工作日内给予答复。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、课时费、奖金等组成，具体数额由双方在合同中约定。

甲方将按照合同约定的时间和方式支付乙方的薪酬。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供法定节假日、年假、医疗保险等福利待遇。

甲方可根据乙方的表现和贡献，提供额外的奖励和福利。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故终止乙方合同，应按照合同约定的赔偿标准向乙方支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行授课义务，每逾期一天，应按照合同约定的赔偿标准向甲方支付赔偿金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训内容、教学方法以及其他机密信息（包括但不限于学员信息、培训计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本