二零二五年度企业员工加班审批流程与权限合同4篇.docx

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二零二五年度企业员工加班审批流程与权限合同

本合同目录一览

1.加班审批流程概述

1.1加班申请流程

1.2加班审批流程

1.3加班审批时限

2.加班申请条件

2.1员工加班申请条件

2.2项目或任务加班申请条件

2.3特殊情况加班申请条件

3.加班审批权限划分

3.1部门经理审批权限

3.2人力资源部门审批权限

3.3总经理审批权限

4.加班审批流程的具体步骤

4.1员工填写加班申请表

4.2部门经理审核加班申请

4.3人力资源部门审批加班申请

4.4总经理审批加班申请

5.加班审批结果的通知

5.1加班申请审批结果通知方式

5.2加班申请审批结果通知时限

6.加班记录与统计

6.1加班记录表格

6.2加班统计方法

6.3加班统计报告

7.加班工资计算与支付

7.1加班工资计算标准

7.2加班工资支付方式

7.3加班工资支付时限

8.加班休息与调休

8.1加班休息规定

8.2加班调休规定

8.3加班调休申请流程

9.加班审批流程的变更与调整

9.1加班审批流程变更条件

9.2加班审批流程调整流程

9.3加班审批流程调整通知

10.加班审批流程的监督与检查

10.1加班审批流程监督部门

10.2加班审批流程检查方式

10.3加班审批流程检查结果处理

11.加班审批流程的保密与信息安全

11.1加班审批流程保密要求

11.2加班审批流程信息安全措施

11.3加班审批流程信息安全责任

12.加班审批流程的争议解决

12.1加班审批流程争议解决方式

12.2加班审批流程争议解决程序

12.3加班审批流程争议解决结果

13.加班审批流程的适用范围

13.1加班审批流程适用部门

13.2加班审批流程适用岗位

13.3加班审批流程适用时间

14.合同的生效、终止与解除

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.加班审批流程概述

1.1加班申请流程

1.1.1员工因工作需要加班，应提前向所在部门经理提交加班申请。

1.1.2加班申请应包括加班原因、预计加班时间、加班期间的工作安排等内容。

1.1.3部门经理应在接到加班申请后24小时内进行审核。

1.2加班审批流程

1.2.1部门经理审核同意后，将加班申请报送人力资源部门。

1.2.2人力资源部门在接到申请后，应在24小时内完成审批。

1.2.3人力资源部门审批通过后，将审批结果通知员工及部门经理。

1.3加班审批时限

1.3.1加班申请从提交至审批完毕，不得超过48小时。

2.加班申请条件

2.1员工加班申请条件

2.1.1员工加班申请应基于工作需要，不得无故加班。

2.1.2员工加班申请应得到所在部门经理的同意。

2.2项目或任务加班申请条件

2.2.1项目或任务加班申请应得到项目或任务负责人的同意。

2.2.2项目或任务加班申请应确保不影响项目或任务的正常进度。

2.3特殊情况加班申请条件

2.3.1特殊情况加班申请需提供相关证明材料。

2.3.2特殊情况加班申请需得到人力资源部门的审批。

3.加班审批权限划分

3.1部门经理审批权限

3.1.1部门经理有权审核本部门员工的加班申请。

3.1.2部门经理有权决定是否批准加班申请。

3.2人力资源部门审批权限

3.2.1人力资源部门有权审批所有加班申请。

3.2.2人力资源部门有权对加班申请进行复审。

3.3总经理审批权限

3.3.1总经理有权审批所有加班申请。

3.3.2总经理有权对加班审批流程进行监督。

4.加班审批流程的具体步骤

4.1员工填写加班申请表

4.1.1员工需在加班申请表中填写加班原因、预计加班时间、加班期间的工作安排等详细信息。

4.1.2加班申请表需由部门经理签字确认。

4.2部门经理审核加班申请

4.2.1部门经理需在接到加班申请后24小时内进行审核。

4.2.2部门经理审核通过后，将加班申请报送人力资源部门。

4.3人力资源部门审批加班申请

4.3.1人力资源部门在接到申请后，应在24小时内完成审批。

4.3.2人力资源部门审批通过后，将审批结果通知员工及部门经理。

4.4总经理审批加班申请

4.4.1总经理有权审批所有加班申请。

4.4.2总经理审批结果为最终决定。

5.加班审批结果的通知

5.1加班申请审批结果通知方式

5.1.1加班审批结果将通过电子邮件、短信或电