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2025年度杭州高新技术企业行政管理人员劳动合同3篇.docxVIP

2025年度杭州高新技术企业行政管理人员劳动合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年度杭州高新技术企业行政管理人员劳动合同

合同编号_________

一、合同主体

1.1甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

1.2乙方(劳动者):

名称:____________________

地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

1.3其他相关方:

(如有,请在此处填写)

二、合同前言

2.1背景:为加强杭州高新技术企业的行政管理,提高行政管理人员素质,保障甲方企业的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,特订立本合同。

2.2目的:本合同旨在明确甲乙双方的权利义务,确保行政管理人员在甲方企业履行职责,共同为甲方企业的发展贡献力量。

三、定义与解释

3.1专业属于:本合同中所涉及的专业属于行政管理领域,包括但不限于企业行政管理、人力资源管理、财务管理等方面。

3.2关键词解释:

(1)甲方:指本合同中所指的用人单位。

(2)乙方:指本合同中所指的劳动者。

(3)劳动合同:指本合同。

(4)试用期:指本合同中规定的乙方在甲方企业试用期为六个月。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务:

(1)甲方有权要求乙方按照本合同约定,遵守国家法律法规和公司规章制度,履行行政管理人员职责。

(2)甲方有权对乙方的工作绩效进行考核,并根据考核结果对乙方进行奖惩。

(3)甲方应按照国家规定和本合同约定,按时足额支付乙方工资及福利待遇。

(4)甲方应保障乙方的人身安全和健康,为乙方提供必要的劳动保护设施。

4.2乙方的权利和义务:

(1)乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度,服从甲方的工作安排。

(2)乙方应按照甲方要求,完成工作任务,确保工作质量。

(3)乙方有权获得甲方支付的工资及福利待遇。

(4)乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方企业的机密信息。

五、履行条件

5.1合同履行时间:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为2025年度。

5.2合同履行地点:本合同履行地点为甲方企业所在地。

5.3合同履行方式:乙方应在甲方企业工作,具体工作内容以甲方安排为准。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件:本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

(1)合同期满,甲乙双方协商一致解除合同。

(2)乙方因故辞职,并提前通知甲方。

(3)甲方因故解除合同,并提前通知乙方。

(4)乙方违反本合同约定,甲方有权解除合同。

6.3终止程序:甲乙双方协商一致解除合同,应书面通知对方,并办理相关手续。

6.4终止后果:合同终止后,甲乙双方应按照国家法律法规和本合同约定,履行各自的权利义务。

七、费用与支付

7.1费用构成

(1)基本工资:根据甲方企业的薪酬体系,乙方的基本工资按照甲方规定的工资标准执行。

(2)岗位工资:根据乙方担任的行政管理人员岗位,甲方将支付相应的岗位工资。

(3)绩效奖金:根据乙方的工作绩效,甲方将支付相应的绩效奖金。

(4)社会保险:甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

(5)住房公积金:甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

(6)其他福利:甲方将根据国家法律法规和企业规章制度,为乙方提供其他福利待遇。

7.2支付方式

(1)银行转账:甲方将乙方的工资及福利待遇通过银行转账支付至乙方指定的银行账户。

(2)现金支付:甲方将乙方的工资及福利待遇以现金形式支付给乙方。

7.3支付时间

(1)基本工资:每月固定日期支付,具体日期由甲方确定。

(2)绩效奖金:根据甲方规定的考核周期,在考核结束后支付。

(3)社会保险和住房公积金:甲方将按照国家规定和住房公积金政策,按时足额缴纳。

7.4支付条款

(1)甲方应确保按时足额支付乙方费用,不得拖欠。

(2)乙方应提供有效的银行账户信息,以便甲方进行转账支付。

(3)如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用,乙方应承担相应责任。

八、违约责任

8.1甲方违约

(1)如甲方未按时足额支付乙方费用,应向乙方支付违约金,违约金按逾期支付金额的千分之五计算。

(2)如甲方未按照约定提供工作条件,乙方有权要求甲方改正或解除合同。

8.2乙方违约

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