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上海市劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：______________________

注册资本：______________________

经营范围：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的用人单位，具有独立的法人资格，从事____________________________经营活动。

2.乙方愿意受聘于甲方，从事____________________________岗位工作。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____个工作日内作出是否续签合同的决定。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，在规定的岗位上从事____________________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________________。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体发放时间为每月____日。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护设施。

2.乙方有权要求甲方提供劳动保护用品。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫乙方加班或者延长工作时间的。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方法定代表人身份证明复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、职业资格证书复印件（如有）。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：______________________

注册资本：______________________

经营范围：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________________

住所：______