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劳动用工课件

目录

劳动用工课件（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、劳动用工概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1劳动用工的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2劳动用工的特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、劳动用工法律法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1法律法规概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2劳动合同法的要点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.3劳动争议处理途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

三、劳动合同管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.1劳动合同的种类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.2劳动合同的签订．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.3劳动合同的履行与变更．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.4劳动合同的解除与终止．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

四、劳动用工招聘与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.1招聘流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.2员工培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.3招聘与培训的法律法规遵循．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

五、劳动用工薪酬与福利．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

5.1薪酬体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

5.2福利政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

5.3薪酬与福利的法律法规遵循．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

六、劳动用工风险管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

6.1员工健康管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

6.2安全生产管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

6.3劳动争议与纠纷处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

七、劳动用工案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

7.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

7.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

7.3案例三．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

八、总结与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

8.1劳动用工的重要性和挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

8.2未来劳动用工趋势与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

劳动用工课件（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

1.1劳动用工的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

1.2课程目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

劳动法律法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.1劳动法概述．．．．．．．．．．