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企业内部劳务派遣合同定制
合同编号：__________
甲方（以下简称“委托方”）：__________
乙方（以下简称“服务方”）：__________
鉴于委托方为实现企业内部人力资源优化配置，提高劳动效率，降低人力资源成本，现拟将部分岗位采用劳务派遣方式进行管理；乙方作为专业的人力资源服务机构，具备为委托方提供优质、高效劳务派遣服务的能力。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就企业内部劳务派遣合同定制事宜，达成如下协议：
一、合同目的
1.1本合同的目的是明确双方在企业内部劳务派遣服务过程中的权利、义务和责任，确保双方按照法律法规及合同约定履行各自职责，实现人力资源的合理配置，提高劳动生产率。
1.2委托方希望通过本合同的签订，规范企业内部劳务派遣行为，确保劳务派遣员工的合法权益得到保障。
二、签订背景
2.1随着市场经济的发展，企业对人力资源管理的需求不断提高。为适应市场需求，委托方决定采用劳务派遣方式，优化人力资源配置。
2.2乙方作为专业的人力资源服务机构，具备丰富的劳务派遣服务经验，能够为委托方提供全方位、专业化的劳务派遣服务。
2.3双方在前期接洽过程中，就劳务派遣服务内容、服务标准、费用支付等事项达成一致，特签订本合同，以明确双方权利义务。
本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照本合同的约定履行各自职责，共同推进企业内部劳务派遣工作的顺利进行。
主要条款：
三、服务内容
3.1乙方应根据委托方的需求，提供以下劳务派遣服务：
（1）招聘符合条件的劳务派遣员工；
（2）办理劳务派遣员工的入职、离职手续；
（3）负责劳务派遣员工的劳动合同签订、解除及社会保险等相关事宜；
（4）为劳务派遣员工提供必要的岗前培训；
（5）协助委托方对劳务派遣员工进行日常管理及考核；
（6）处理劳务派遣员工在派遣期间发生的劳动争议和纠纷。
3.2乙方应确保提供的劳务派遣员工符合委托方岗位要求，具备相应的资质和技能。
四、质量标准
4.1乙方提供的劳务派遣服务应遵循以下质量标准：
（1）确保劳务派遣员工的综合素质及技能满足委托方岗位需求；
（2）及时办理劳务派遣员工的各项手续，保证派遣工作的顺利进行；
（3）为劳务派遣员工提供必要的培训，确保其能迅速适应岗位工作；
（4）协助委托方进行日常管理和考核，确保劳务派遣员工的稳定性和工作质量；
（5）及时处理劳动争议和纠纷，维护双方合法权益。
五、价格支付
5.1乙方提供的劳务派遣服务费用包括但不限于以下部分：
（1）劳务派遣员工的工资；
（2）社会保险费用；
（3）福利费用；
（4）管理服务费用；
（5）其他双方约定的费用。
5.2双方根据实际情况，协商确定具体的服务费用标准。
5.3委托方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
六、保密条款
6.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。
6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
七、违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
7.2若乙方未按约定提供劳务派遣服务，或提供的劳务派遣员工不符合质量标准的，委托方有权要求乙方在指定期限内改正；若乙方逾期未改正，委托方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。
八、争议解决
8.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.3本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
双方权利与义务的进一步详细说明：
一、委托方的权利与义务
1.1委托方的权利
（1）要求乙方按照合同约定提供合格的劳务派遣员工；
（2）对乙方提供的劳务派遣员工进行管理和考核；
（3）根据劳务派遣员工的实际表现，要求乙方进行调整或更换；
（4）按照合同约定支付服务费用。
1.2委托方的义务
（1）向乙方提供真实、完整的岗位需求信息，以便乙方进行人员招聘；
（2）为乙方派遣的员工提供必要的岗位培训和工作条件；
（3）按时支付乙方服务费用；
（4）依法为劳务派遣员工缴纳社会保险；
（5）在合同履行过程中，遵守相关法律法规，维护乙方及劳务派遣员工的合法权益。
二、乙方的权利与义务
2.1乙方的权利
（1）按照合同约定收取服务费用；
（2）对委托方提供的岗位需求信息进行核实；
（3）要求委托方按时支
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