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二零二五年度企业人力资源管理师Vip协议班企业人力资源数据分析培训合同
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、培训内容描述
1.培训课程
培训课程名称为“企业人力资源数据分析培训”,课程内容涵盖人力资源管理中的数据分析方法、工具及应用。
2.培训质量要求
乙方提供的培训应具备专业的师资力量和完善的培训体系,确保培训质量。
乙方保证所提供的培训内容符合甲方需求,满足甲方对人力资源数据分析能力的提升要求。
二、培训数量与价格
1.培训数量
甲方预计参加培训的人员数量为______人。
实际参加培训的人员数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在培训开始前______天(具体时长)发出。
2.培训单价与总价
培训的单价为______元/人。
本合同培训总价预计为______元(大写:______),该总价根据预计人数计算得出,最终总价以实际参加培训人数和相应单价结算为准。
三、培训时间与地点
1.培训时间
乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)开始培训。
2.培训地点
培训地点为______(详细地址)。
四、培训方式与考核
1.培训方式
乙方采用面授方式进行培训,包括理论讲解、案例分析、互动讨论等环节。
2.考核方式
培训结束后,乙方将对学员进行考核,考核方式包括笔试、实操等。
考核合格者,乙方将颁发相应的培训证书。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方提供的培训进行评估和考核,如发现培训不符合要求,有权要求乙方进行改进或重新培训。
有权根据培训效果调整培训内容,但应按照本合同约定的程序通知乙方。
义务:
在合同规定的时间内参加培训,并按照合同约定支付培训费用。
为乙方提供培训所需的必要条件,如培训场地、设备等。
2.乙方权利与义务
权利:
在按照合同要求提供培训后,有权要求甲方按照约定支付培训费用。
如因甲方原因导致培训延迟或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。
义务:
按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训。
对甲方提供的与培训相关的企业信息和技术要求保密,不得泄露给第三方。
六、培训评估与考核
1.评估方式
乙方在培训结束后对学员进行评估,评估方式包括考试、实操考核等。
甲方在收到评估结果后的______个工作日内(具体时长)进行审核,可以采用抽评或全面审核的方式。
2.考核标准
考核标准以本合同约定的培训内容、考核要求以及国家相关标准为准。
如考核不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如重新培训等。
七、付款方式与期限
1.预付款
合同签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。
2.进度款(如有)
根据培训进度,在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后,甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。
3.尾款
在乙方完成所有培训且经甲方评估合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付培训费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故拒绝参加培训,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于培训费用、场地费用等。
2.乙方违约责任
若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方提供的培训不符合合同要求,应负责免费重新培训,并按照合同总价的______%向甲方支付违约金;如因培训质量问题给甲方造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不
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