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个人委托人事代理协议书与个人委托人事代理合同7篇

篇1

甲方（委托人）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

乙方（受托人）：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方委托乙方代理其人事事务，包括但不限于招聘、培训、考核、工资发放、社保缴纳等事项。乙方同意接受甲方委托，按照本协议约定履行人事代理职责。

二、代理事项

1.招聘：乙方负责甲方的招聘事宜，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.培训：乙方根据甲方需求，负责安排甲方的员工培训事宜，包括培训计划制定、培训课程组织等。

3.考核：乙方负责甲方的员工绩效考核，按照甲方要求进行考核标准的制定和实施。

4.工资发放：乙方负责甲方的工资发放事宜，确保工资发放的及时性和准确性。

5.社保缴纳：乙方负责为甲方缴纳员工社保，确保社保缴纳的合规性。

三、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定履行人事代理职责，并享有乙方提供的专业服务。

2.甲方应向乙方提供必要的人事管理信息和资料，确保信息的真实性和完整性。

3.乙方应按照本协议约定履行人事代理职责，为甲方提供专业化、规范化的服务。

4.乙方应保护甲方的商业秘密和员工个人信息，未经甲方同意，不得泄露相关信息。

四、服务费用

1.代理费用：甲方应按照本协议约定向乙方支付人事代理费用，具体金额和支付方式由双方另行约定。

2.收费标准：乙方应根据服务内容和服务成本合理制定收费标准，确保收费的公平性和合理性。

五、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。到期前双方可协商续签。

六、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未向乙方提供必要的信息和资料，或者未及时支付代理费用，应承担违约责任。

2.若乙方未按照本协议约定履行人事代理职责，应承担违约责任。

3.双方因违约造成的损失，应按照法律法规的规定承担赔偿责任。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（委托人）：____________________（签字）

乙方（受托人）：____________________（盖章）

日期：____________________

篇2

甲方（委托人）：____________________

身份证号码：________________________

联系方式：________________________

乙方（受托人）：____________________

营业执照号码：______________________

联系方式：________________________

鉴于甲方需要乙方为其代理人事事务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意，由乙方在协议期限内为甲方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、面试、入职、离职、工资发放等事务的处理。

二、服务内容

1.招聘服务：乙方负责根据甲方的需求发布招聘信息，收集并筛选合适的候选人。

2.面试安排：乙方负责安排候选人进行面试，确保面试过程公平公正。

3.员工入职：乙方协助甲方完成新员工入职手续，包括但不限于签订合同、办理社保等。

4.员工离职：乙方协助甲方处理员工离职手续，确保离职过程顺利进行。

5.工资发放：乙方负责按时发放员工工资，确保工资发放的准确性和及时性。

6.其他人事事务：乙方根据甲方的需求，协助处理其他相关人事事务。

三、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年/月。协议期满后，如需续签，双方应重新协商并签订新的协议。

四、费用及支付方式

1.代理费用：甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用。具体金额及支付