二零二五年度企业员工情绪管理培训协议.docx

二零二五年度企业员工情绪管理培训协议

甲方（培训方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（受训方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、培训内容与目标

1.培训内容

培训主题为“企业员工情绪管理”，包括情绪识别、情绪调节、情绪沟通等方面的知识和技能。

培训将结合案例分析、角色扮演、互动讨论等形式，提高员工对情绪管理的认识和实践能力。

2.培训目标

通过培训，使员工能够正确识别和表达自己的情绪，学会有效调节情绪，提高情绪沟通能力，从而提升团队协作效率和工作满意度。

二、培训时间与地点

1.培训时间

培训计划于______年______月______日至______年______月______日进行，共计______天。

实际培训时间以甲方书面通知为准。

2.培训地点

培训地点位于______（详细地址），或甲方另行书面指定的地点。

三、培训费用与支付

1.培训费用

培训费用总额为______元（大写：______）。

该费用包括讲师费用、场地费用、资料费用等。

2.支付方式

乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。

甲方可接受银行转账、支票等支付方式。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

若甲方未按约定时间、地点提供培训，或培训内容与协议不符，乙方有权要求甲方退还已支付的全部培训费用。

若乙方未按约定时间参加培训，或培训期间违反培训纪律，乙方应承担相应的违约责任。

2.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的培训内容进行评估和监督，如发现培训效果不符合预期，有权要求乙方改进或重新安排。

有权根据培训效果调整培训计划，但应按照本协议约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内完成培训课程，并确保培训质量符合协议要求。

为乙方提供培训所需的设施和资源，如培训场地、培训材料等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照协议要求完成培训后，有权要求甲方提供培训效果的评估报告。

如因甲方原因导致培训时间或内容不符合协议，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照协议约定的时间、地点、内容和质量完成培训。

对甲方提供的与培训相关的企业信息和个人资料保密，不得泄露给第三方。

六、培训效果评估

1.评估方式

乙方在培训结束后进行培训效果评估，可以采用问卷调查、访谈、绩效考核等方式。

甲方在收到评估结果后的______个工作日内（具体时长）进行审核，可以采用抽评或全面审核的方式。

2.评估标准

评估标准以本协议约定的培训目标、内容、效果以及甲方特定要求为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施，如调整培训计划等。

七、付款方式与期限

1.预付款

协议签订后的______个工作日内（具体时长），乙方支付给甲方协议总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据培训进度，在甲方按照协议要求完成一定比例的培训课程后，乙方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在甲方完成所有培训课程且经乙方评估合格后的______个工作日内（具体时长），乙方支付协议总价的尾款，即协议总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付款项，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故取消培训或提供不符合要求的培训内容，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、时间损失等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定的时间、地点、内容或质量完成培训，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的培训内容不符合协议要求，应负责免费重新培训，并按照协议总价的______%向甲方支付违约金；如因培训质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除