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简单的临时劳务合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间和班次由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每小时_________元，具体根据乙方的岗位和职级确定。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放时间为每月的_________日。

3.乙方在法定节假日、休息日或在工作场所内从事与其工作相关的活动，均视为正常工作，甲方应按规定支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：养老保险_________%、医疗保险_________%、失业保险_________%、工伤保险_________%、生育保险_________%。

2.乙方在合同期内，因病或非因工负伤住院治疗的，甲方应按规定支付医疗期内的工资待遇。

3.乙方在合同期内，因工伤或职业病住院治疗的，甲方应按国家和地方的规定支付工伤待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按规定向乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

2.甲方应建立健全安全生产制度，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程。

七、解除或终止合同

1.合同期内，双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，合同自行终止：

（1）甲方破产、解散或被吊销营业执照的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

6.合同终止后，双方应按规定办理离职手续。甲方应向乙方出具离职证明。

八、违约责任

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据双方协商确定。

3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方应友好协商解决。如协商不成的，合同自动终止。

篇2

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX

联系人：XXXX

电话：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

电话：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方权利义务自行终止