安全绩效考核(部门考核表).pdf

****有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准

被考核部门名称：8#综采队

考核

考核内容考核标准标准分扣分原因实得分

项目

1.重伤以上

1.安全考核实行一票否决制，凡当月导致重伤及以上事故或重大非伤亡事故的，当月考核分为

、重大非伤否决项

零。

亡事故

一、

安全2.轻伤事故2.本部门发生轻伤事故或因本部门引发轻伤事故，扣10～30分/人次。

指标3.较大及以

3.本部门发生或因本部门引发较大非伤亡事故，扣20分/起。30

下非伤亡事

4.本部门发生或因本部门引发一般非伤亡事故，扣5～10分/起。

故

1.积极参加政府、集团和公司组织的相关安全培训，参培率必须达到100%。未认真对待、未组

织，扣责任部门1分；由于未安排有损公司的整体形象扣5分；造成重大影响和不能挽回的损失

1.安全教育，本大项不得分；不参加培训对责任部门每人一次扣0.5分。

10

与培训2.本部门应经常性组织安全教育与培训，每月至少2次，否则扣1分/次，记录不全的扣0.5分/

次。

二、3.部门员工对安全应知应会掌握不到位的，扣0.2分/人次。

安全1.对公司的安全文件等未及时接收的扣1分/次。

2.贯彻公司

责任2.对公司安全会议、文件等未贯彻扣1分/次。

安全生产会

落实3．会议或文件明确要求各部门落实的工作而未落实的，扣2分/次。5

议、文件精

与安4.公司安全会议精神未向员工传达的扣2分/次。员工对公司相关管理要求、文件或会议精神、

神

全风主要内容掌握不到位的，扣0.2分/人次。

险预

1.公司办公区域内违规抽烟，扣0.1分/人次。

控

3.遵守或执2.乱接电源插座，违规用电的，扣1分/人次。

行公司安全3.无故打开或挪用消防设备、器材的，扣2分/台次。

20

生产规章制4.安全值班制度执行不到位，未值巡扣2分/次，未汇报扣0.5分/次，值巡不认真不到位，未有

度效发现安全问题导致不良后果的，扣2分/次。

5.不按时参加各类安全会议的，扣2分/次。

****有限公司各科（室）队（厂）安全绩效考核标准

被考核部门名称：8#综采队

考核

考核内容考核标准标准分扣分原因实得分

项目

1.不积极参加公司的各类安全活动的，扣2分/次；不配合开展的，扣2分/次。

2.根据对口业务要求，必须定期和不定期组织或参与公司组织的安全活动，如：技术比武、安

4.安全活动全咨询、应急演练、安全大检查、安全文化建设活动（专题书法、摄影、诗文竞赛等），不组5

织一次扣5分。

3.未按要求完成活动内容或参加活动不符合相关要求的，扣1分/次。

1.熟悉本部门的安全生产责任制和业务保安责任制，否则，扣0.2分/人次。

2.业务保安落