直播公司劳动合同通用7篇.docx

直播公司劳动合同通用7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

3.试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的正式员工。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，按照国家的有关规定，为乙方安排合理的工作时间和休息休假。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满后，乙方的工资为_____元/月。绩效工资_____元，按季度考核发放。取暖费_____元，降温费_____元。奖金_____元，年终奖_____元。特殊工种补助_____元。伙食补助_____元。保密费_____元。安全奖_____元。其他补助或奖金_________。

2.甲方根据国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方在乙方的工资中代扣代缴。社会保险费个人承担部分每月约_________元。随同工资一同发放。甲方的企业年金制度建立以后，乙方应当享受企业年金待遇，具体办法按甲方企业年金制度执行。具体待遇及金额以甲方人力资源部的解释为准。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

3.甲方根据乙方的工作表现及贡献，可给予乙方相应的奖金或加薪等奖励措施。奖金或加薪等奖励措施具体办法由甲方人力资源部门依据本条第二款制定。甲方人力资源部门依据前款制定奖金或加薪等奖励措施应当遵循公平、公正、公开的原则，并向乙方进行公示。对于奖金或加薪等奖励措施如有任何疑问或异议，乙方有权向甲方人力资源部门提出，甲方人力资源部门应及时进行解释或解答。若乙方对人力资源部门的解释或解答仍有异议，可向甲方管理层提出申诉，甲方管理层将最终进行裁决。该裁决为最终裁决，乙方应尊重并遵守该裁决结果。

4.乙方在合同期内，由于自身原因提出辞职的，应提前30天以书面形式通知甲方人力资源部，在得到甲方的批复后，方可离职。如未提前通知甲方人力资源部或未得到甲方的批复而擅自离职的，乙方应承担相应的法律责任和给甲方造成的一切损失。同时，乙方需退还甲方已为其支付的培训费用及其他相关费用。若乙方在试用期内提出辞职的，应提前3天以书面形式通知甲方人力资源部。在得到甲方的批复后，方可离职。如未提前通知甲方人力资源部或未得到甲方的批复而擅自离职的，乙方应承担相应的法律责任和给甲方造成的一切损失。同时，乙方需退还甲方已为其支付的培训费用及其他相关费用。

5.乙方在合同期内，应严格遵守甲方的各项规定和制度，不得擅自违反或拒绝执行甲方的合理要求。如有违反或拒绝执行的情况发生，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等处罚措施。若乙方对甲方的处理结果有异议的，可按照甲方的申诉流程进行申诉。具体申诉流程请参照《员工手册》中的相关规定。在申诉期间，乙方应尊重并遵守甲方的处理结果及相关规定。如申诉成功的，甲方将重新进行处理并公示处理结果；如申诉不成功的，乙方应继续遵守甲方的处理结果及相关规定。总之，乙方应尊重并遵守甲方的各项规定和制度以及处理结果和相关规定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作