2025年旅游企业劳动合同7篇.docx

2025年旅游企业劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________旅游公司

地址：_______________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：_______________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，经协商一致，达成以下劳动合同条款，以兹共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事的旅游相关业务。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所及相关旅游业务涉及地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据公司业务需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享受法定休假日及带薪休假等合法权益。

3.乙方在业务旺季及临时性工作需要时，须服从甲方的加班安排。加班应得到合理的补偿或调休。

四、劳动报酬与福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体薪资结构为底薪加业绩提成。底薪根据岗位等级确定，业绩提成根据乙方业务完成情况计算。

篇2

甲方（用人单位）：____________________旅游公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：______________________

性别：______________________________

出生年月：__________________________

户籍所在地：________________________

常驻地址：__________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司从事旅游服务工作达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

乙方从事的职位为：_____________________。乙方的工作地点为甲方的经营场所及相关旅游业务所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司业务特点安排工作时间和休息时间。乙方应按照甲方的规定执行工作时间和休息休假制度。具体安排按照国家法律法规和公司规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资标准为________元/月（含基本工资和绩效奖金等）。试用期工资为________元/月。

2.甲方按照公司规定发放奖金、津贴及其他福利待遇。具体标准根据公司政策执行。

3.甲方每月____日发放工资，如遇节假日或特殊情况可提前或顺延发放。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。乙方享受相应的社会保险待遇。具体按照国家和地方的相关法律法规及公司规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护设施和保护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

七、劳动纪律及保密义务

甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。乙方在任职期间有保密义务，不得泄露公司的商业秘密和其他不宜公开的信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

八、合同解除和终止

本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方均应遵守合同约定，如遇违约情况，按照相关法律规定处理。

九、违约责任及争议解决方式

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。如发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。