正确接受企业管理.pptVIP

郑州市实验中等专业学校就业指导课11精彩人生始于规划——正确接收企业管理

正确接受企业管理22%成为管理者具备的基本素质40%本课程主要内容主要内容

1主要内容2企业管理与学校管理的不同4正确接受企业管理3如何成为优秀的员工员工常犯的几个错误

01企业管理与学校管理的不同：企业以经营活动为中心02企业管理的主要特点是严格，甚至很多企业的管理得严格程度不亚于军队，否则有可能造成重大事故。0304学校以教学活动为中心学校管理的最大特点是渗透，于各种教育、教学活动中传达知识和思想，相对来说自由度较高。05企业管理与学校管理的不同

要全面适应企业管理如何全面适应企业管理首先是对公司各项制度如考勤等员工手册规定内容的适应，杜绝随意性。其次要适应企业内的各种关系包括等级关系，与老员工的关系，与客户的关系等，而在学校相对来说个方面的关系相对简单。再次要适应企业或者说市场对工作质量的要求，在学校你对学习的要求可以只求60分，但市场却不允许这样做。

如何成为优秀的员工如何成为优秀的员工：秘诀一重视你的第一仗

如何成为优秀的员工：秘诀二善于向老员工学习如何成为优秀的员工

AB积极主动为自己争取机遇如何成为优秀的员工：秘诀三如何成为优秀的员工

AB做时间的主人，培养工作兴趣如何成为优秀的员工：秘诀四如何成为优秀的员工

如何成为优秀的员工：秘诀五把职业当作事业去做如何成为优秀的员工

员工常犯的几个错误错误一总认为跟老板没有特殊关系因此——因此有好事也轮不到自己。久而久之，在这种想法的支配下，只求工作上能过得去，不再有强烈的进取心，即便是在这个公司干下去，也是抱着混天儿的打算，几年之后，没有功劳只有苦劳。

错误二企业内一旦有较高的位置空缺，总认为自己是合适的人选因此——因此一旦选不上，就会产生怨恨。尤其是一些在企业工作时间较长的“老”员工，常常为这样的事忿忿不平。不仅对老板产生看法，还对被选上的人产生不满。时间一长，牢骚满腹，怨天尤人，恃才傲物，人际关系紧张，甚至可能自暴自弃。员工常犯的几个错误

错误三老板征求员工的意见，就天真地以为可以替老板决策了因此——因此当自己的意见没有被采纳，便自以为是，并且对老板做出的决策指三道四，执行中也就打了折扣。甚至一些人常常以自己的一知半解去挑剔老板的行为。员工常犯的几个错误12

错误四自己比别人多做了一点工作，就以为吃了亏因此——因此凡事都斤斤计较，个人和公司之间的账目算得很清楚，往往做事之前先问回报有多少。对新员工说：不可以过分计较利益01员工常犯的几个错误02

错误五工作上遇到一些挫折，或被主管批评几句，就想“拂袖而去”因此——因此跳槽成了家常便饭。许多表面看起来很优秀的青年常常抱有“这种工作有什么了不起？凭我的学历、本领，到哪个公司不能干，此处不养爷，自有养爷处”的心理，造成跳槽过于频繁。好几年下来，不仅一无所获，甚至连根也没扎住。01员工常犯的几个错误02

01在单位上班时，我是否尽了最大努力？02某见工作的程序，做法有需要改进的地方么？03我在工作中得到了些什么经验？04上级交给我的工作，我是否都完成了？05工作以外，我学了什么新东西？06为了充实工作能力，我应该参加什么补习？优秀员工会时刻提醒自己：优秀员工检核表

主要内容管理者具备的三个基础能力做一个受欢迎的管理者管理现代企业员工的一些技巧01成为管理者具备的基本素质02

情感控制力正确的判断力良好的心态调节力能够不为情感、人际关系的纷扰所忧在情况不明、信息不充分的情况下作出判断的能力拥有迈向成功的心态管理者基础三项能力：管理者具备的三个基础能力

下属喜欢怎样的管理者？坚定的信念充满自信做一个受欢迎的管理者

下属喜欢怎样的管理者？01涵养高02公私分明03不隐藏性格04做一个受欢迎的管理者

做一个受欢迎的管理者01下属喜欢怎样的管理者？公平对待下属分配工作内行02

下属喜欢怎样的管理者？肯帮助下属成功懂得批评的艺术做一个受欢迎的管理者

管理现代企业员工的一些技巧讨论：你是主管，会用哪些方法管理你的员工呢？推荐如下：多听别人的想法，少说自己的主意。多启发别人的思维，少说自己的决定。多考虑执行，少考虑战略。多鼓励别人，少批评别人。多微笑宽容，少抢白苛求。

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