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车间职教工作总结范文

工作汇报/工作计划/生产工作总结

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姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-ZJ-029101

工作总结|WORKSUMMARY

生产工作总结

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生产工作总结

车间职教工作总结范文

总结简介：本生产工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定

成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的

一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。

随着知识经济时代的到来，市场竞争的日趋激烈，公司对人力资源的要求也

越来越高，因此，加快职工教育工作的步伐，力求培养一支高素质的职工队伍成

了车间总体工作中的不可缺少的重要环节之一。早在年初，车间就将职教工作纳

入到全年工作规划中，并制定了详尽的职教工作计划，使该项工作得以有条不紊

的展开。截止XX年11月，根据计划，针对现行人员的实际技能、理论水平情

况，车间分别对在岗的89名员工进行了不同形式的培训。培训人数、课时及内

容如下：

1、内培情况

培训内容

培训人数

课时

微机监控、保护系统

运行人员58名

40

整流系统

运行人员58名

30

电工技能

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生产工作总结

维护人员15名

20

安全规程、电工理论

全体人员

40

循环水（空压机）操作及维护

综合人员

10

2、外培情况

培训内容

培训人数

课时

油化验分析

2人

15天

空压机

2人

15天

综合自动化

2人

10天

完成主要工作及成绩：

开展多样化、多渠道的班组级培训，一直是车间职教工作的一大特色。为了

配合车间职教工作的开展，班组采取传、帮、带的方式，以老带新，将公司开展

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生产工作总结

的“导师带徒”活动作为主线，班员在班长的带领下，搭配开展岗位练兵、事故预

想、反事故演习、定期技术考核等活动，激发职工参与学习的兴趣，通过彼此间

的交流，增长大家的知识，提高技术水平。车间则在此基础上，注重全面安全教

育与岗前教育相结合，个人技术素质与岗位实际要求相结合，采取集中授课培训

为主，并将职工教育溶入到“月明星”劳动竞赛中，对各班组的职教工作定期进行

考核，制定相应的激励和奖励措施，将考核成绩与班组奖金、评先争优资格挂钩，

在车间内形成了“争先进、争荣誉、比贡献”的良好氛围。此外，车间团支部也积

极鼓励职工开展“五小”“合理化建议”、“技术创新”等多种形式的职教活动，以此来

调动职工钻研业务的积极性。日前，车间已建立健全了以“班组培训为主，集中

授课为辅”的两级职教管理网络，两者相互配合，相得益彰。车间在做好内培工