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饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

企业人才培养方案

关于企业人才培养方案范文五篇

企业人才培养方案篇1

一、背景

根据新一年的工作需要，公司共招收了12名08级新员工，组成了一个充

满活力的新团体。但是，由于刚进入公司不久，及员工的性格和潜力等方面的差

异，大家的优势并没有到达最大化发挥，工作潜力没有充分展现出来，用心性也有

所欠缺。

因此，计划开展公司企业管理人才培养方案，透过一系列的机制，充分调

动员工的用心性和展现员工的才能，实现公司人力资源的优势互补和有效利用，进

一步增强公司的凝聚力，提高整个公司的工作效率和质量。

二、目的

1.透过鼓励机制，调动员工的用心性，使其全身心投入公司的工作；

2.透过合理的工作安排，充分发挥员工的才能，到达人力资源利用的最优

化；

3.透过合作机制，让员工在与本部门员工或其他部门员工相互交流的过程

中取长补短，进一步提升自我；

三、实施方案

1.引入竞争机制。每月评出“公司标兵“及”优秀小组长“一名，并颁发

纪念品。

2.在全面发展员工各方面潜力的基础上，根据员工本身的优势，重点培养

某一方面的才能，如物资管理方面，组织潜力方面，及创新方面的人才。

3.加强团队精神。不定期的部门餐会，户外活动（体育运动），部门小联

谊及与其他部门的联谊等，进一步增强员工的团队精神。

4.员工参与制。多让员工参与到一些条例或者重要事项的商讨过程中，充

分思考员工的意见，让其更好地关心本部门及整个协会的发展。

企业人才培养方案篇2

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

为了提高公司员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可

持续性发展，特制定如下《达州市给排水总公司20xx年人才教育培训计划》：

一、培训目的

以弘扬五种作风、提升五种潜力为核心、按照不间断学习、全员培训的思

路，构建贴合公司实际的现代教育培训体系，健全贴合人才成长规律的激励约束机

制，构成分层次、分类别、多渠道、大规模的人才培训新格局，培训和造就一支政

治素质好、业务素质好、团结协作好、作风形象好、富有创新精神，能够应对复杂

局面的复合型人才队伍。20xx年底，透过培训争取具有本科及以上学历的员工比

例到达20%及以上、企业经营者比例到达70%及以上、管理人员比例到达40%及以

上、技术人员比例到达20%及以上，全员培训率到达95%及以上。

二、培训对象

公司现有在册在岗职工、新招聘工作人员。

三、培训资料

公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、工艺艺流程、目标考核实施

细则和安全操作规程。

四、培训形式

(1)实行“1122”优秀人才培训。采取引进来和送出去的方式，公司培养

选拔1名优秀经营人才、1名优秀管理人才、2名优秀技术人才和2名优秀技能人

才。

（2）实行创新型人才培训。在化验、监测、经营、安装、收费技术、机

电设备运行控制等重要领域，重点培养1-2名后备人才，培养3-5名创新型优秀拔

尖人才，建设创新性高精尖科技人才队伍。