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二零二五年度企业培训资源共享保密协议.docx

二零二五年度企业培训资源共享保密协议.docx

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二零二五年度企业培训资源共享保密协议

甲方(资源共享方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(资源使用方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、资源共享内容

1.培训资源共享

1.1培训课程:包括但不限于课程名称、授课时间、授课内容等。

1.2培训资料:包括但不限于课件、教材、习题等。

1.3培训师资:包括但不限于授课教师的专业背景、授课经验等。

2.资源使用要求

乙方应合理使用甲方提供的培训资源,不得用于非法用途或侵犯他人权益。

乙方在使用培训资源时,应遵守相关法律法规和甲方制定的规章制度。

二、保密条款

1.保密内容

1.1甲方提供的培训资源共享内容。

1.2甲方与乙方之间的合作细节。

1.3任何涉及甲方商业秘密或知识产权的信息。

2.保密期限

乙方对本协议约定的保密信息承担保密义务,保密期限自本协议签订之日起______年。

三、资源使用费用

1.费用支付

乙方应按照本协议约定的费用标准支付资源共享费用。

1.1资源共享费用:______元/年。

1.2其他相关费用:______元。

2.付款方式

乙方应在协议签订后______个工作日内支付首期费用。

四、协议终止与解除

1.协议终止

1.1双方协商一致,可以终止本协议。

1.2.1甲方或乙方发生合并、分立、解散、破产等情形。

1.2.2任何一方违反本协议约定,导致协议无法继续履行。

2.协议解除

1.1双方协商一致,可以解除本协议。

1.2.1任何一方违反本协议约定,给对方造成重大损失。

1.2.2任何一方未按约定支付资源共享费用。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方共享的培训资源进行使用,包括但不限于课程学习、资料查阅等。

有权要求乙方遵守保密条款,确保培训资源共享内容不被泄露。

义务:

为乙方提供必要的培训资源共享服务,确保资源的可用性和完整性。

保障乙方的合法权益,不得无故限制乙方的合理使用。

2.乙方权利与义务

权利:

有权获得甲方提供的培训资源共享服务。

有权对甲方提供的培训资源共享服务提出意见和建议。

义务:

遵守保密条款,不得泄露甲方提供的培训资源共享内容。

合理使用培训资源共享服务,不得用于非法用途或侵犯他人权益。

六、保密条款的执行

1.保密措施

乙方应采取合理的保密措施,确保保密信息的保密性。

乙方应加强对保密信息的访问控制,限制对保密信息的访问权限。

2.保密信息的处理

乙方在协议终止或解除后,应立即删除或销毁所有保密信息。

七、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定提供培训资源共享服务,每逾期一天,应向乙方支付______元的违约金。

如甲方泄露乙方保密信息,应承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任

若乙方泄露甲方保密信息,每泄露一次,应向甲方支付______元的违约金。

如乙方未合理使用培训资源共享服务,给甲方造成损失,应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决争议,协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用

争议解决过程中产生的所有费用,包括但不限于诉讼费、律师费等,由败诉方承担。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于资源共享

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