原创力文档- 1、本文档共53页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
L
A
N
O
S
R
E
P
二零二四年度企业实习生权益保障规范合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同签订依据
1.2合同目的
1.3合同适用范围
2.实习生定义与条件
2.1实习生定义
2.2实习生条件
2.3实习生资格审核
3.实习生权益保障
3.1实习生权益内容E
M
U
3.2实习生权益保障措施S
E
R
3.3实习生权益争议解决
4.实习生实习期间待遇
4.1实习工资及支付方式
4.2社会保险及公积金
4.3实习生补贴及福利
5.实习生工作内容与职责
5.1实习岗位与职责
5.2实习工作计划
5.3实习成果评估
6.实习生工作环境与安全
6.1工作场所环境
6.2安全生产与劳动保护
6.3紧急事故处理
7.实习生培训与指导
7.1培训内容与方式
7.2指导教师职责
7.3培训效果评估
8.实习生考核与评价
8.1考核内容与方法
8.2评价标准与程序
8.3考核结果运用
9.实习生转正与留用
9.1转正条件与程序
9.2留用政策与待遇
9.3转正与留用争议解决
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止程序
11.违约责任与赔偿
11.1违约责任承担
11.2赔偿标准与方法
11.3违约责任争议解决
12.合同生效、变更与解除
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除条件
13.争议解决与适用法律
13.1争议解决方式
13.2适用法律与管辖
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2合同附件说明
14.3合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同签订依据
本合同依据《中华人
文档评论（0）