正式职工合同范本（2篇）.docx

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正式职工合同范本

一、合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任________职位，从事________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间

1.乙方实行每天工作____小时，每周工作____天的工作制度。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。

四、劳动报酬

1.乙方工资待遇为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月，共计____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月__日。

3.甲方根据国家规定和公司经营状况，适时调整乙方工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方为乙方提供住宿、就餐等福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

2.乙方应遵守甲方制定的安全生产制度，注意自身安全。

七、合同解除和终止

1.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同。

2.在合同期限内，如乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

3.合同期满，双方不再续签，本合同自然终止。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

正式职工合同范本（二）

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。

2.合同期满后，如乙方愿意续签，甲方同意续签的，双方应签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，从事____________________岗位（工种）的工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从工作安排，认真完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____小时工作制（每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时）。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据甲方工资制度及乙方实际工作表现进行调整。

2.乙方加班工资按照国家有关规定执行。

3.甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方按照国家有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：医疗、住房、交通、通讯、节日礼品等。

六、劳动保护和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务技能。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方在合同期内，有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.乙方在合同期内，有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签