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解除劳动关系协议书(协商一致解除劳动关系)8篇

篇1

解除劳动关系协议书

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商一致，同意解除劳动关系。为明确解除劳动关系的相关事宜，达成如下协议：

一、解除劳动关系时间

甲、乙双方同意自XXXX年XX月XX日起解除劳动关系。

二、双方权利义务

1.甲方应在解除劳动关系前，按照相关法律规定向乙方支付应得的劳动报酬。

2.甲方应为乙方办理离职手续，包括但不仅限于工资结算、社保关系转移等。

3.乙方应配合甲方完成离职手续，确保劳动关系顺利解除。

4.乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他敏感信息。

三、违约责任

1.若甲方未按照协议约定支付劳动报酬或办理离职手续，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.若乙方未按照协议约定配合甲方完成离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、具体细节说明

1.工资结算及社保关系转移：甲方应在乙方离职后15个工作日内，完成工资结算及社保关系转移工作。工资结算包括但不仅限于基本工资、加班费等；社保关系转移需确保乙方在离职后能够顺利转入其他单位或自行缴纳。

2.保密规定：乙方在离职后，需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他敏感信息。具体包括但不限于产品配方、工艺流程、技术资料等。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

3.违约责任处理：若一方违约，违约方需向另一方支付违约金，并赔偿因此造成的全部损失。违约金金额为协议总金额的10%。

4.争议解决：如本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有最终法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXXX公司

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

解除劳动关系协议书

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方和乙方在XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下解除劳动关系协议：

一、双方协商解除劳动关系的原因和目的

双方协商解除劳动关系的原因是因为甲方和乙方在劳动合同履行过程中，因自身原因和实际情况的变化，无法继续履行劳动合同。双方经过友好协商，同意在平等、自愿、协商一致的基础上，解除劳动关系。

二、双方协商解除劳动关系的具体内容和条款

1.双方协商解除劳动关系的时间：自XXXX年XX月XX日起。

2.乙方在甲方的工作年限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX年。

3.甲方应支付乙方的经济补偿金：根据乙方在甲方的工作年限和岗位性质，甲方应支付乙方相应的经济补偿金。具体金额根据甲方公司规定和乙方的工作表现确定。

4.乙方应完成的交接工作：在解除劳动关系前，乙方应完成所有的交接工作，包括但不限于工作内容的交接、公司物品的归还等。

5.双方协商解除劳动关系的保密义务：双方应对解除劳动关系的过程和结果保密，不得向任何第三方透露相关信息。

三、双方协商解除劳动关系的法律效应和责任承担

1.双方协商解除劳动关系后，乙方应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

2.甲方应在解除劳动关系后，按照相关法律法规的规定，为乙方办理相关手续，包括但不限于社保关系的转移、公积金的提取等。

3.双方协商解除劳动关系后，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动，否则由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

4.甲方应按照本协议的规定支付乙方的经济补偿金，如甲方逾期未支付，则应按每日XX%的比例支付违约金。

四、争议解决和法律适用

1.双方协商解除劳动关系后，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本协议受中华人民共和国相关法律法规的管辖和约束。

五、其他条款

1.双方协商解除劳动关系后，乙方应在规定时间内完成