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二战就业协议书范本

一、协议背景

二战期间，我国经济遭受严重破坏，失业人数激增，为了稳定社会秩序，促进经济恢复，国家政府推行了一系列就业政策。其中，就业协议书作为一种法律文书，旨在明确劳动者与用人单位之间的权利义务关系，保障双方合法权益。本协议书范本旨在为用人单位与劳动者提供一份参考模板，以规范就业协议的签订过程。

二、协议内容

（一）双方基本信息

1.用人单位基本信息：单位名称、法定代表人、住所地、经营范围等。

2.劳动者基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等。

（二）协议期限

1.协议期限：自双方签字之日起，至劳动合同终止之日止。

2.协议期限届满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。

（三）工作岗位及职责

1.用人单位为劳动者提供的工作岗位：具体岗位名称、工作内容、工作地点等。

2.劳动者的职责：按照岗位要求，完成工作任务，服从用人单位的安排和管理。

（四）劳动报酬及福利

1.工资：根据国家规定和用人单位的薪酬制度，确定劳动者的工资待遇。

2.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

3.住房公积金：用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

4.其他福利：用人单位根据国家规定和企业实际情况，为劳动者提供其他福利待遇。

（五）工作时间及休息休假

1.工作时间：按照国家规定，实行标准工作时间制度。

2.休息休假：劳动者享有国家规定的休息休假权利，具体安排由用人单位制定。

（六）劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.劳动者符合法定解除劳动合同条件。

3.用人单位符合法定解除劳动合同条件。

（七）争议解决

1.双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、协议附件

1.劳动合同书。

2.劳动者入职登记表。

3.用人单位营业执照副本。

4.其他相关证明材料。

四、协议生效

本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议未尽事宜，以国家法律法规和政策为准。

3.本协议自签订之日起，对双方具有法律约束力。

用人单位（盖章）：

法定代表人（签字）：

劳动者（签字）：

签订日期：____年____月____日

六、协议解除条件

1.劳动者解除协议的条件：

a.劳动者因家庭、健康等原因，确需解除协议的；

b.用人单位未按协议约定支付工资或福利待遇，经劳动者书面提出后仍未改正的；

c.用人单位违反国家法律法规，严重损害劳动者合法权益的；

d.劳动者符合国家规定的提前解除劳动合同条件的。

2.用人单位解除协议的条件：

a.劳动者严重违反用人单位规章制度，给用人单位造成重大损失的；

b.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

c.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

d.用人单位因生产经营需要，依法进行裁员或转产、调整经营方向，需要与劳动者解除协议的。

七、保密条款

1.劳动者对在用人单位工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。

2.用人单位对劳动者的个人隐私信息负有保密义务，未经劳动者同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决方式

1.双方应本着友好协商的原则解决协议履行过程中发生的争议。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、协议的修改和补充

1.本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章。

2.修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。

十、协议的解除和终止

1.本协议的解除和终止，必须按照法定程序进行，并书面通知对方。

2.协议解除或终止后，双方应依法办理相关手续，并按照规定支付相应的经济补偿。

十一、协议的附件

1.本协议附件包括但不限于：劳动合同、入职登记表、社会保险缴纳证明、工资支付证明等。

2.附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

十二、协议的生效

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，双方各执一份。

十三、协议的备案

1.本协议签订后，用人单位应将协议副本报劳动行政部门备案。

2.劳动行政部门在收到协议副本后，应在规定期限内进行审核。

十四、协议的解释

1.本协议的解释权归用人单位和劳动者共同所有。

2.如对本协议的内容有争议，应以国家法律法规和双方协商一致的原则为准。

十五、协议的补充条款

1.本协议未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商，并在协议中予以补充。

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