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分公司转岗合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（转岗前所在分公司）：

乙方（转岗后所在分公司）：

鉴于甲方与乙方之间在分公司转岗事宜上已达成一致意见，现就乙方在甲方转岗至乙方分公司事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、转岗事项

1.1乙方同意接受甲方转岗员工，乙方同意接收乙方分公司相关岗位的转岗员工。

1.2转岗员工应在甲方完成相关手续后，按照乙方要求在规定时间内到岗。

二、工作内容与职责

2.1转岗员工在乙方分公司工作期间，应按照乙方要求，履行相关岗位职责，完成乙方分配的任务。

2.2乙方应保障转岗员工在乙方分公司享有与原岗位同等的权利和待遇。

三、薪酬与福利

3.1转岗员工在乙方分公司工作期间的薪酬，按照乙方分公司相关岗位的薪酬标准执行。

3.2乙方分公司为转岗员工提供与原岗位同等的福利待遇。

四、工作期限

4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

五、合同解除与终止

5.1双方在合同有效期内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以解除本合同。

5.2任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方分公司相关岗位薪酬标准

2.乙方分公司福利待遇规定

3.转岗员工个人资料

4.转岗员工原岗位工作表现评估报告

5.其他双方认为需要附件的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（转岗前所在分公司）：

乙方（转岗后所在分公司）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方与乙方之间在分公司转岗事宜上已达成一致意见，并引入丙方作为第三方主体参与，为明确各方责权利，确保甲方权益得到充分保障，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、转岗事项

1.1乙方同意接受甲方转岗员工，丙方作为第三方主体，负责监督和协调转岗员工的过渡期工作。

1.2转岗员工应在甲方完成相关手续后，按照乙方要求在规定时间内到岗。

二、甲乙双方的权利与义务

2.1甲方权利：

2.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定接收转岗员工，并保障其合法权益。

2.1.2甲方有权要求丙方履行监督和协调职责，确保转岗员工顺利过渡。

2.1.3甲方有权在合同期限内解除合同，并要求乙方承担相应责任。

2.2甲方义务：

2.2.1甲方应按照合同约定，完成转岗员工的交接手续。

2.2.2甲方应配合乙方和丙方的工作，提供必要的资料和信息。

2.3乙方权利：

2.3.1乙方有权要求甲方提供转岗员工的详细信息，包括工作表现、技能水平等。

2.3.2乙方有权要求丙方对转岗员工的工作进行监督，确保其履行岗位职责。

2.4乙方义务：

2.4.1乙方应按照合同约定，接收转岗员工，并为其提供必要的培训和指导。

2.4.2乙方应保障转岗员工的合法权益，按照乙方分公司相关岗位的薪酬标准执行。

三、丙方的责权利

3.1丙方权利：

3.1.1丙方有权要求甲方和乙方履行合同约定，确保转岗员工的权益得到保障。

3.1.2丙方有权对转岗员工的工作进行监督，提出改进意见。

3.2丙方义务：

3.2.1丙方应负责监督和协调转岗员工的过渡期工作，确保其顺利融入乙方分公司。

3.2.2丙方应定期向甲方和乙方汇报工作进展，并提出合理化建议。

四、违约责任与限制条款

4.1乙方违反合同约定，未按时接收转岗员工或未保障其合法权益，应向甲方支付违约金，并承担相应责任。

4.2丙方未履行监督和协调职责，导致转岗员工权益受损，应向甲方支付违约金，并承担相应责任。

4.3甲方违反合同约定，未按期完成转岗员工的交接手续，应向乙方支付违约金，并承担相应责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

第三方主体丙方的介入，旨在保障甲方权益，确保转岗员工在乙方分公司的工作顺利过渡。甲方作为主导方，通过明确各方责权利，加强对乙方和丙方的监督，确保其履行合同约定。此举有助于甲方在转岗过程中降低风险，维护自身利益。同时，通过引入第三方监督，有助于提高转岗员工的工作效率和满意度，实现甲乙双方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（原供应商）：

乙方（新供应商）：

丙