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劳动保障合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人：____________________

住所地：_______________________

经营范围：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

鉴于甲方需要乙方从事以下工作，乙方同意接受甲方提供的劳动保障，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：_________________________

2.工作地点：_________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，实行标准工时制。

2.甲方安排乙方加班的，应当依法支付加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

3.乙方加班工资按国家有关规定计算。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）职工福利；

（3）其他依法应提供的福利。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全的生产和工作环境。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，确保人身安全。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方解除或终止劳动合同，应当提前____日书面通知乙方。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方因劳动合同法规定的其他情形被解除劳动合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方因劳动合同法规定的其他情形被解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人：____________________

住所地：_______________________

经营范围：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：_________________________

法定代表人：____________________

住所地：_____________________