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2008长春劳动合同范本.docxVIP

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2008长春劳动合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

法定代表人(或负责人):

住所地:

乙方(劳动者):

身份证号码:

住所地:

鉴于:

一、甲方为依法设立并取得营业执照的(具体行业)企业,依法从事(具体业务范围),需招聘乙方从事(具体岗位)工作。

二、双方经友好协商,在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲乙双方的权利义务达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止,共计(年)个月。

2.乙方在合同期间表现良好,且双方无其他协议或约定的情况下,合同期限可自动顺延。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的地点,按照甲方的工作要求,完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求,遵守工作纪律,服从工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制,每周工作(天数)天,每日工作(小时数)小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利,具体休假安排由甲方根据乙方的工作情况和生产需要确定。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币(元/月)。

2.乙方享有国家规定的各类津贴、补贴,具体标准由双方协商确定。

3.甲方按月为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方提供福利待遇,包括带薪年假、婚假、产假、丧假等。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应保证乙方在工作过程中的劳动安全,提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定,对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期间严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,甲方有权解除本合同。

3.甲方在以下情况下,可以解除本合同:

(1)乙方因患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方严重违反国家法律、法规和甲方规章制度的;

(3)乙方被依法追究刑事责任的。

4.乙方在以下情况下,可以解除本合同:

(1)甲方未按照本合同约定支付工资报酬的;

(2)甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的;

(3)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方营业执照副本复印件;

2.甲方组织机构代码证副本复印件;

3.乙方身份证复印件。

甲方(盖章):

法定代表人(或负责人):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

法定代表人(或负责人):

住所地:

乙方(劳动者):

身份证号码:

住所地:

第三方主体(劳务派遣公司):

法定代表人(或负责人):

住所地:

鉴于:

一、甲方为依法设立并取得营业执照的(具体行业)企业,依法从事(具体业务范围),需招聘乙方从事(具体岗位)工作。

二、第三方主体为依法设立并取得营业执照的劳务派遣公司,具备劳务派遣资质,愿意为甲方提供劳务派遣服务。

三、甲乙双方经友好协商,在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲乙双方及第三方主体的权利义务达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止,共计(年)个月。

2.乙方在合同期间表现良好,且双方无其他协议或约定的情况下,合同期限可自动顺延。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的地点,按照甲方的工作要求,完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求,遵守工作纪律,服从工作安排。

3.甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制,每周工作(天数)天,每日工作(小时数)小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利,具体休假安排由甲方根据乙方的工作情况和生产需要确定。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币(元/月)。

2.乙方享有国家规定的各类津贴、补贴,具体标准由双方协商确定。

3.甲方按月为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方主体依法为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方主体按国家规定为乙方提供福利待遇,包括带薪年假、婚假、产假、丧假等。

六、劳动保护和职业健康

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