二零二五年度企业员工心理健康培训协议.docx

二零二五年度企业员工心理健康培训协议

甲方（培训方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（受训方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、培训内容与目标

1.培训内容

本协议约定乙方为甲方提供企业员工心理健康培训服务，具体内容包括但不限于心理素质提升、压力管理、情绪调节、沟通技巧等方面。

2.培训目标

通过培训，提升甲方员工的心理健康水平，增强团队凝聚力，提高工作效率，营造积极向上的企业文化。

二、培训时间与地点

1.培训时间

培训时间自协议签订之日起______个月内完成，具体培训时间安排由双方协商确定。

2.培训地点

培训地点为______（详细地址），或经双方协商另行指定的地点。

三、培训人员与方式

1.培训人员

乙方指派具备相关资质和专业背景的讲师为甲方提供培训服务。

2.培训方式

培训方式包括但不限于讲座、工作坊、案例分析、小组讨论等，具体方式由双方协商确定。

四、费用与结算

1.费用

本协议培训费用总额为______元（大写：______），包括但不限于讲师费用、场地费用、资料费用等。

2.结算

培训费用分______期支付，具体支付时间及方式由双方协商确定。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的心理健康培训内容进行评估，如发现培训不符合要求，有权要求乙方改进或调整。

有权根据企业实际情况调整培训计划，但应提前与乙方协商并达成一致。

义务：

在合同规定的时间内接受乙方提供的心理健康培训服务，并按照合同约定支付培训费用。

为乙方提供必要的培训环境和支持，如提供培训场地、设备等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供培训服务后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。

如因甲方原因导致培训服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供心理健康培训服务。

对甲方提供的企业信息和个人信息保密，不得泄露给第三方。

六、培训效果评估

1.评估方式

乙方应在培训结束后______个工作日内（具体时长）向甲方提交培训效果评估报告。

甲方有权要求乙方提供培训效果的相关数据和证明材料。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的培训目标、培训内容以及甲方员工的反馈意见为准。

如评估结果显示培训效果不达标，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。

七、费用与结算

1.费用

本协议培训费用总额为______元（大写：______），包括但不限于讲师费用、场地费用、资料费用等。

2.结算

培训费用分______期支付，具体支付时间及方式由双方协商确定。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故取消培训或变更培训计划，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于讲师费用、场地费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、