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公司工资薪酬合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.乙方具备履行本合同所约定工作职责的能力，愿意为公司提供劳动服务。

2.公司愿意雇佣乙方，并根据乙方的工作岗位、工作性质、工作内容等，支付乙方相应的劳动报酬。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在公司担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照公司规定的工作时间、工作地点、工作内容完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资按月支付，支付时间为每月____日前。

3.乙方享有加班费、奖金等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给公司造成重大损害的；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、职称证书复印件；

（3）乙方入职体检报告。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.乙方具备履行本合同所约定工作职责的能力，愿意为公司提供劳动服务。

2.公司愿意雇佣乙方，并根据乙方的工作岗位、工作性质、工作内容等，支付乙方相应的劳动报酬。

3.第三方作为乙方劳动关系的实际承担者，同意按照本合同约定，承担乙方劳动关系的相应责任。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在公司担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照公司规定的工作时间、工作地点、工作内容完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资按月支付，支付时间为每月____日前。

3.乙方享有加班费、奖金等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、