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个人签订用工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，则另行签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方一定的奖金和提成。

3.乙方在工作期间发生的加班费用，按国家规定支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日慰问等。

六、劳动保护

1.甲方应保证乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动防护用品。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班，且未支付加班费。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事相关工作，丙方作为乙方工作的直接管理方，为保障甲方的权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，则另行签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方作为乙方工作的直接管理方，负责对乙方的工作进行日常管理和监督。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得强迫或变相强迫乙方加班。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方一定的奖金和提成。

3.丙方负责乙方工资的发放，并保证及时足额支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方办理乙方社会保险的缴纳手续，并确保乙方享有相应的福利待遇。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日慰问等。

六、劳动保护

1.甲方应保证乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.丙方应监督乙方正确使用劳动防护用品，并确保工作场所的安全。

七、甲方的权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，包