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北京劳务用工合同范本.docxVIP

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北京劳务用工合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:________________

住址:____________________

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要提前解除合同的,应提前向甲方提出书面申请,并按照法律规定支付经济补偿。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作:____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

三、工作地点

乙方工作地点为:____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_____元,按月支付。

2.甲方每月支付乙方工资的日期为______日。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方在合同期内享受国家规定的福利待遇。

七、合同解除和终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;

(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同:

(1)甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险费、住房公积金等;

(2)甲方强迫劳动或者侵犯乙方合法权益。

3.合同解除或终止后,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方营业执照复印件;

2.乙方身份证复印件;

3.乙方入职登记表;

4.甲方提供的劳动条件及工作环境说明;

5.甲方提供的劳动保护用品清单。

甲方(盖章):________________

乙方(签字):________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:________________

住址:____________________

第三方主体:

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

鉴于甲方需乙方提供劳务,第三方作为中介方,为甲乙双方提供劳务服务,现甲乙双方及第三方经协商一致,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要提前解除合同的,应提前向甲方提出书面申请,并按照法律规定支付经济补偿。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作:____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

三、工作地点

乙方工作地点为:____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_____元,按月支付。

2.甲方每月支付乙方工资的日期为______日。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

六、第三方责任

1.第三方作为中介方,负责为甲乙双方提供劳务服务,包括但不限于:

(1)协助甲方招聘乙方;

(2)协助甲方与乙方签订劳动合同;

(3)协助甲方办理乙方入职手续;

(4)协助甲方解决乙方在合同

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