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部门绩效评估与改进
员工成长与团队绩效
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Agenda
关注点
核心观点
详细展开
介绍
最后步骤
01.关注点
部门经理强调工作目标与绩效评估
实现职业突破
工作职责和业绩评估
绩效评估和奖惩制度
02.核心观点
部门经理阐述目标与员工绩效
工作目标的重要性
业绩评估的影响
绩效奖惩的激励作用
03.详细展开
部门经理介绍工作要求与绩效评估
实现销售目标
客户满意度要求
保质保量交付
工作职责评估方式
绩效评估达标
04.介绍
部门经理介绍工作目标与业绩
部门工作目标和指标
员工工作职责和业绩
绩效评估和奖惩制度
05.最后步骤
部门发展计划与绩效反馈
个人发展计划
提供培训和学习资源
建立绩效反馈机制
Thankyou
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