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2024年工会工作自查报告

一、工作目标的完成情况

1.组织建设目标完成情况

本年度，工会组织着力加强组织建设，积极开展组织工作，

工会会员人数较去年增加了30%，已覆盖本单位员工的90%以上。

我们成功举办了一系列的工会活动，包括职工座谈会、职工培训

和娱乐活动等，全面提高了工会组织的凝聚力和影响力。

2.权益保障目标完成情况

本年度，工会组织积极维护职工群众的合法权益，共受理各

类职工投诉和劳动纠纷案件100起，成功化解纠纷80起。我们还

与企业管理层保持密切联系，推动解决了一系列职工反映强烈的

问题，维护了职工的合法权益。

3.文化建设目标完成情况

本年度，工会组织积极推动企业文化建设，组织开展了员工

技能培训、文化活动和团队建设等一系列活动。我们还组织了文

化节、健康活动等特色的活动，取得了良好的社会效益和经济效

益。

二、存在的问题及原因分析

1.组织建设问题

尽管工会组织在本年度取得了一定的发展，但仍存在一些问

题。首先，由于职工流动较大，部分新员工对工会组织的作用不

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够了解，导致加入工会的积极性不高。其次，工会组织人员数量

不足，工作压力较大。

2.权益保障问题

本年度，工会组织仍接收到一定数量的劳动纠纷案件，部分

纠纷处理不及时，导致职工权益无法有效保障。同时，一些职工

群众对工会组织的信任度较低，希望能够加强工会组织与职工之

间的沟通与联系，提高职工群众对工会的知晓度和信任度。

3.文化建设问题

尽管工会组织在本年度开展了一系列的文化活动，但承办的

活动数量相对较少，对全体职工的覆盖范围有限。此外，一些文

化活动的宣传力度较小，导致职工的参与度不高。

三、改进措施

1.组织建设改进措施

（1）加强宣传教育，提高职工对工会组织的认知度和参与

度。通过宣传栏、宣传板、内部刊物等多种形式，向职工宣传工

会组织的作用和职责。

（2）加强工会组织骨干的培训和选拔，提高工会组织成员的

业务水平和综合素质。通过组织各类培训班和学习交流，提高工

会组织人员的工作能力和管理水平。

2.权益保障改进措施

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（1）完善劳动纠纷案件处理机制，确保纠纷及时化解。工会

组织应该加强同企业管理层的沟通与合作，共同协商解决劳动纠

纷，确保职工的权益得到有效保护。

（2）加强与职工群众的沟通与联系。通过定期召开职工代表

大会和座谈会等形式，听取职工的意见和建议，提高职工对工会

组织的参与度和认同感。

3.文化建设改进措施

（1）增加文化活动的种类和覆盖范围，提高职工的参与度。

工会组织要丰富文化活动内容，根据职工的需求和兴趣，开展更

多具有特色的文化活动，提高职工的参与热情。

（2）加强宣传力度，提高文化活动的影响力。通过各种宣传

手段，包括内部通知、宣传栏和社交媒体等渠道，提前宣传文化