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细节决定成败----
精细管理编;老子?道德经?:;细节是什么?;细节真正的核心是什么?;细节的实质是什么?;从做人的角度倡导:;为什么说100-1=0;;注重细节
可以从以下几个层面去理解:;;为什么做不好细节?;一、责任感普遍缺位;;;点评;执行细节的定性;二、急躁心态的影响;;道德经.第六十四章;三、职业化训练程度不高;四、重大轻小、重概括轻数据的传统文化的影响;;;;;一个企业做不好细节的原因及危害在哪里?;;企业中普遍存在执行不到位的现象,主要原因有以下十种;;;;;;;点评;;1、麦当劳的管理规那么已经全部标准化了。;2、麦当劳非常重视员工训练。;规那么是什么?;;考核;;培训重要性;人性化管理的点滴;;布置不等于完成---
承上启下重在中层;知道不如做到;口号不是目标、建议不是管理;;;;小天鹅的
1、2、3、4、5的效劳承诺;荣事达的效劳行为标准
“三大纪律,八项注意〞;;;天下大事,必做于细---
从改变观念着手;真实案例;从此案例中我们感悟到什么?;典型的管理案例;出现后果;1、生活用水
寻找供水点。唯一能提供食水供给的为每幢大
楼地下的垃圾房,但由于该处卫生条件较差,须
立即用软管将水源接出到公众地方;
联想到白天一般都是老弱妇儒留在家中,到
供水点取水在运送上会出现困难,于是安排管理
处员工准备手推车,于每一供水点候命,帮助有
需要人仕。;2、后备发电机
安排专人监控后备发电机运行,以免出现故障;准备充足燃料以备发电机长时间的运行需要。
3、消防电梯
安排保安员在电梯厅维持秩序,并控制消防电梯使用人数,以免出现过载。
;;6、平安防范
增派保安员到现场维持秩序和协助工作;
安排保安员不断于楼层间穿插巡逻,提醒住户注意治安和消防平安。;处理结果;在整个修复工作过程中,有这样几件事:;结果;点评;真实案例;事故原因;点评;真实案例;评论:;企业要做强做大,要靠每一位管理者、靠每一位员工素质的提高;思考题:;谢谢!
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