教师绩效分配方案.docx

教师绩效分配方案

目录

教师绩效分配方案（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1方案编制的背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2方案的目标与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

绩效评估体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1绩效评估指标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2绩效评估方法与工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.3绩效评估周期与频率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

教师分类与评价标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.1教师职务类别划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.2不同类别教师的评价标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.3特殊贡献教师的认定标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

绩效考核指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.1教学工作绩效指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.2学生指导与辅导绩效指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.3科研工作绩效指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.4社会服务与交流绩效指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

绩效分配原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

5.1公平性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

5.2激励相容性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

5.3动态调整原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

绩效分配机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

6.1绩效分配比例确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

6.2绩效奖金发放细则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

6.3非物质奖励措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

绩效分配实施流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

7.1绩效评估流程图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

7.2绩效数据收集与处理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

7.3绩效反馈与沟通机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

绩效管理与监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

8.1绩效管理组织架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

8.2绩效监控与评价体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

8.3问题处理与纠正措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

绩效改进与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

9.1绩效提升策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

9.2绩效管理体系优化建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

9.3未来发展趋势与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

教师绩效分配方案（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

一、方案概述．．．．．．．