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兼职食堂合同范本.docxVIP

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兼职食堂合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(食堂经营方):__________

乙方(兼职人员):__________

鉴于甲方经营食堂,需要招聘兼职人员协助食堂的日常运营;乙方愿意接受甲方的聘请,从事食堂兼职工作,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方在甲方食堂从事以下工作:__________

2.乙方应按照甲方的要求,遵守食堂的各项规章制度。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为__________,具体工作安排由甲方根据实际情况调整。

2.乙方每月工作天数不超过__________天。

三、工作报酬

1.乙方的工作报酬为人民币__________元/月,按月支付。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为__________。

四、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳__________社会保险,乙方需按时参加社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利:__________

五、合同期限

1.本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后,如双方同意续签合同,应提前__________日书面通知对方。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。

附件:

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方银行账户信息

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(食堂经营方):__________

乙方(兼职人员):__________

丙方(第三方服务提供方):__________

鉴于甲方经营食堂,需要招聘兼职人员协助食堂的日常运营;乙方愿意接受甲方的聘请,从事食堂兼职工作;丙方愿意为甲方提供相关服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方在甲方食堂从事以下工作:__________

2.丙方负责为甲方提供以下服务:__________

二、工作时间

1.乙方的工作时间为__________,具体工作安排由甲方根据实际情况调整。

2.丙方提供服务的具体时间及内容,由甲乙双方另行协商确定。

三、工作报酬及服务费用

1.乙方的工作报酬为人民币__________元/月,按月支付。

2.丙方提供服务的费用为人民币__________元/月,按月支付。

3.甲方每月支付乙方工资及丙方服务费用的时间为__________。

四、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳__________社会保险,乙方需按时参加社会保险。

2.丙方需为乙方提供以下福利:__________

3.丙方需按照国家法律法规及行业标准,为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

五、合同期限

1.本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后,如双方同意续签合同,应提前__________日书面通知对方。

六、甲方权益及权利

1.甲方有权根据食堂运营需求,调整乙方的岗位职责和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行相应的奖惩。

3.甲方有权对丙方提供的服务进行监督,确保服务质量符合要求。

七、丙方责任及义务

1.丙方需按照合同约定,为甲方提供优质、高效的服务。

2.丙方需保证乙方的工作权益,不得损害乙方的合法权益。

3.丙方需遵守国家法律法规及行业标准,确保服务质量。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为,甲方有权解除本合同:

a.违反甲方食堂规章制度;

b.擅自离岗或未经甲方同意更换工作岗位;

c.损坏甲方食堂设施设备;

d.严重违反国家法律法规。

2.乙方如有以下行为,甲方有权扣除部分或全部工资:

a.迟到、早退;

b.工作表现不佳,经甲方考核不合格。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,

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