东莞市劳动合同5篇.docx

东莞市劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：东莞市XX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止，期限为XX年。

二、工作内容

第二条：乙方同意在甲方XX部门从事XX工作，具体工作内容和要求详见岗位说明书。

三、劳动保护和劳动条件

第三条：甲方为乙方提供必要的工作场所和劳动工具，保障乙方的人身安全和健康。同时，甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

第四条：乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责，提高职业技能，完成工作任务。

四、劳动报酬

第五条：甲方根据乙方的岗位和职务，按照公司薪酬制度，按月支付乙方的工资报酬。具体工资数额详见工资条。

第六条：甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。具体发放时间和标准详见公司奖励制度。

第七条：乙方在完成工作任务过程中，如需加班或延长工作时间，甲方应按规定支付加班费或给予调休。

五、劳动纪律

第八条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，维护甲方的利益。

第九条：乙方应尊重甲方的管理，服从甲方的安排，认真完成工作任务。

第十条：乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，应承担相应的法律责任或纪律责任。

六、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。但变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

第十二条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（二）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方被依法追究刑事责任的；

（四）甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。

第十三条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（五）乙方有其他合理理由解除本合同的。

第十四条：甲乙双方解除或终止本合同，应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在规定时间内为乙方办理离职手续，并出具离职证明。乙方应在规定时间内办理工作交接手续，并归还甲方的财产。

第十五条：甲乙双方解除或终止本合同后，乙方不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。如因违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十六条：甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应在规定时间内办理失业登记手续，并享受失业保险待遇。如因个人原因未及时办理失业登记手续的，责任自负。

七、其他事项

第十七条：本合同未尽事宜，可参照相关法律法规和甲方规章制度执行。如因本合同内容发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十八条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。具有同等法律效力。

甲方（盖章）：东莞市XX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

合同编号：XXXX年XXX月XXX日

甲方（用人单位）：东莞市XX公司

地址：东莞市XX区XX路XX号

联系电话：0769-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，身份证号码：XXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXX。

鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳动，乙方愿意接受甲方的雇佣并遵守甲方的规章制度和劳动纪律，双方根据《中华人民共和国劳动法》及《东莞市劳动合同管理规定》等劳动法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期工资待遇为：XXXX元/月。试用期满，经甲方考核合格后，可转为正式员工。

2.正式雇佣期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在正式雇佣期内，乙方可享受甲方正式员工的福利待遇。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。在试用期内，甲方可根据乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。试用期满后，甲方