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中国人寿劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，经双方协商一致，可以延长劳动合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。

2.乙方加班工资按照国家规定计算。

3.甲方每月为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应按时参加社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应当采取有效措施，防止职业危害，保障乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按照合同约定支付加班费的；

（5）其他违反法律、法规和劳动合同约定的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关职业技能证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方主体共同签订，旨在明确各方的权利、义务及责任。

2.甲方委托第三方主体对乙方进行职业培训、技能提升及工作指导。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬及第三方费用

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。

2.乙方在第三方主体接受培训期间，甲方负责支付第三方主体相应的培训费用。

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