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与员工劳务派遣合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(劳务派遣单位):
地址:________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
乙方(用工单位):
地址:________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质,乙方需要招聘一定数量的员工,双方经友好协商,达成如下协议:
一、派遣人员及岗位
1.甲方根据乙方的需求,派遣以下人员至乙方工作:
(1)派遣人员姓名:________________
(2)派遣人员性别:________________
(3)派遣人员身份证号码:________________
(4)派遣人员岗位:________________
(5)派遣人员工作地点:________________
2.乙方同意接收甲方派遣的上述人员,并按照本合同约定支付派遣费用。
二、派遣期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
2.乙方有权根据生产经营需要,提前____个月通知甲方解除本合同。
三、派遣费用及支付方式
1.甲方根据乙方实际用工情况,向乙方收取派遣费用,具体费用标准如下:
(1)基本工资:________________元/月;
(2)社会保险及公积金:________________元/月;
(3)其他费用:________________元/月。
2.乙方应于每月____日前,将派遣费用支付至甲方指定账户。
四、工作内容及职责
1.派遣人员应在乙方规定的岗位上,按照乙方的工作要求,完成工作任务。
2.派遣人员应遵守乙方的各项规章制度,服从乙方的管理。
3.派遣人员应保守乙方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
五、劳动保护及待遇
1.乙方应按照国家有关规定,为派遣人员提供必要的劳动保护设施和条件。
2.乙方应按照国家有关规定,支付派遣人员工资、社会保险及公积金等。
3.乙方应按照国家有关规定,保障派遣人员的合法权益。
六、合同解除及违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按期派遣人员或派遣人员不符合乙方要求的,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担相应的违约责任。
2.乙方违反本合同约定,未按时支付派遣费用的,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
3.双方协商一致,可以解除本合同。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.派遣人员名单及身份证复印件;
2.乙方营业执照复印件;
3.乙方相关资质证明复印件。
甲方(盖章):________________
乙方(盖章):________________
签订日期:________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(劳务派遣单位):
地址:________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
乙方(用工单位):
地址:________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
丙方(第三方保障机构):
地址:________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质,乙方需要招聘一定数量的员工,丙方作为第三方保障机构,提供相应的保障服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、派遣人员及岗位
1.甲方根据乙方的需求,派遣以下人员至乙方工作:
(1)派遣人员姓名:________________
(2)派遣人员性别:________________
(3)派遣人员身份证号码:________________
(4)派遣人员岗位:________________
(5)派遣人员工作地点:________________
2.乙方同意接收甲方派遣的上述人员,并按照本合同约定支付派遣费用。
二、派遣期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
2.乙方有权根据生产经营需要,提前____个月通知甲方解除本合同。
三、派遣费用及支付方式
1.甲方根据乙方实际用工情况,向乙方收取派遣费用,具体费用标准如下:
(1)基本工资:________________元/月;
(2)社会保险及公积金:________________元/
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