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最新聘用合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（受聘人员）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事XX工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事XX工作，具体职责详见附件《职位说明书》。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如有需要，乙方需服从甲方的工作安排，按时到指定地点上班。

三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方的薪资待遇为每月XX元，具体薪资结构根据甲方实际情况确定。

3.乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

四、规章制度与劳动纪律

1.乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、薪酬制度、绩效制度等。

2.乙方需保持工作态度端正，认真履行工作职责，服从领导安排，积极完成工作任务。

3.乙方需遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密和客户信息。

五、合同变更与解除

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与乙方订立或变更劳动合同的。

4.双方解除本合同时，需提前XX天书面通知对方。若违反此规定，需支付对方相应的违约金。

六、争议解决与管辖法院

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的管辖法院为甲方所在地的人民法院。

七、其他事项

1.乙方在甲方工作期间所取得的商业机密和客户信息，必须严格保密，不得向外界泄露。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.乙方在甲方工作期间所创造的所有成果和知识产权，均归甲方所有。乙方不得擅自转让或许可他人使用。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市有关规定，甲乙双方经协商一致，愿意签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

2.试用期从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在试用期满后，甲方可以调整乙方的工作岗位和工种。

2.乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为每月XX元，试用期满后的工资为每月XX元。

2.甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资。

3.乙方在试用期间的福利待遇与试用期满后的福利待遇相同，包括社保补贴、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，不得拖延或拒绝。

4.