兼职出纳人员合同范本.docxVIP

兼职出纳人员合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（兼职出纳人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方兼职出纳人员的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签合同，应提前____个工作日向对方提出书面续签申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的工作时间内，负责甲方的现金收支、银行结算、账目核对等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，妥善保管公司财务印章、支票等重要物品。

3.乙方应协助甲方完成其他与财务相关的临时性工作。

三、工作时间和地点

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方根据实际工作需要确定。

2.乙方工作地点为甲方公司所在地。

四、工资待遇

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方在合同期限内，如因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）未按照合同约定支付工资；

（3）强迫劳动或者非法限制人身自由。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（兼职出纳人员）：___________________

丙方（第三方财务服务机构）：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方兼职出纳人员，并由丙方提供财务服务的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签合同，丙方应保证乙方具备继续履行职责的能力，经三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的工作时间内，负责甲方的现金收支、银行结算、账目核对等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，妥善保管公司财务印章、支票等重要物品。

3.乙方应协助甲方完成其他与财务相关的临时性工作。

4.丙方负责提供乙方所需的财务服务，包括但不限于财务咨询、财务报表编制、税务申报等。

三、工作时间和地点

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方根据实际工作需要确定。

2.乙方工作地点为甲方公司所在地。

四、工资待遇

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方在合同期限内，如因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应福利待遇