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企业管理知识考核：涵盖管理者角色、招聘要点及领导力层级等

一、选择题（共计50题，每题2分）

1、使用工具STAR模型帮助我们在面试中，辨别面试这是否说真话，STAR分别指的是（）*

A、情况(正确答案)

B、任务(正确答案)

C、事实

D、结果(正确答案)

E、行动(正确答案)

F、观点

2、如何利用游戏思维改变领导力（）*

A、目标宏大(正确答案)

B、清晰的规则是流畅运转的前提(正确答案)

C、有U型思考能力

D、及时反馈，激发员工动力(正确答案)

E、自愿参与，与员工结成联盟(正确答案)

3、招聘中层管理者的核心要点?（）*

A、拆解战略的能力(正确答案)

B、培养