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员工长期合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方的工作地点为____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____。

2.乙方每周休息日为____。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体数额为____元。

2.乙方工资的支付方式为____。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方应严格遵守劳动合同的规定，任何一方不得擅自解除或终止劳动合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方依法进行重大改革，需要裁减人员；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.以下情形之一，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方合作机构）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系及第三方合作事宜，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，并接受丙方的项目管理及协调。

二、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为____。

2.乙方的工作时间为____。

三、劳动报酬与支付方式

1.甲方应按月支付乙方工资，具体数额为____元。

2.乙方工资的支付方式为____。

四、甲方权益与责任

1.甲方享有乙方在合同期间所创造的经济效益及成果的优先使用权。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方在合同期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。

4.甲方负责为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方的工作进行项目管理，确保项目进度和质量。

2.丙方有权对乙方的工作内容进行调整，以适应项目需求。

3.丙方有权对乙方的工作绩效进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

4.丙方有权根据项目需要，调整乙方的工作时间和工作地点。

六、乙方权益与义务

1.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方和丙方的管理。

3.乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。

4.乙方在合同期间不得泄露甲方和丙方的商业秘密。

七、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律