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2024年建设现场管理例会制度(3篇)--第1页
2024年建设现场管理例会制度
一、总则
为进一步规范公司的例会____工作,提高会议效果,保证会议质
量,特制定本例会管理制度。
二、会议目的
1.为了提高公司有效的管理,促进公司上下的沟通与合作;
2.提高公司各员工执行工作目标的效率,追踪各员工工作进度;
3.集思广益,提出改进性及开展性的工作方案;
4.协调公司各方面的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。
三、会议明细
1.会议时间。每周一上午九点半(每周例会将不再做提前通知,如
遇特殊情况取消会议则另行通知。)
2.会议主持人:公司总经理(总经理若因公出差无法主持时,则由
其他主管或指定人员代为主持)
3.出席会议人员:总经理、公司所有成员
4.列席人员:视实际需要,可允许其他相关人员出席
5.会议内容:
5.1听取公司各成员上周的工作总结与本周的工作计划;
5.2根据各成员的上周工作计划的落实情况,总经理负责协调工
作进度,使各项活动按照预期目标有序进行;对完成有困难的工作
____协商,并寻找解决办法,安排下一阶段工作内容;
5.3探讨公司的日常工作进度以及适合公司经营活动的最佳方
案,对各阶段经营业绩及时总结,从而实现公司经营的宗旨。
第1页共8页
2024年建设现场管理例会制度(3篇)--第1页
2024年建设现场管理例会制度(3篇)--第2页
四、会议要求
1.参加会议者必须准时到会,不得迟到或无故缺席,除特殊情况
外,不可中途离席;因故缺席者必须持有正规请假条;
2.参加会议者应在会议前及时关闭通讯音讯;会议过程中,汇报
工作、讨论问题,发言要围绕会议议程和主要议题,简明扼要,条理
清楚;不私下议论,不打断他人的发言,随意走动或有其他不礼貌的
行为;与会人员做好各自的会议记录,遵守保密制度,严禁内容外传
____;
3.例会作为公司员工交流思想、解决问题的一个平台,为保障执
行例会管理制度的精神,会议后要做好会议精神的贯彻和落实工作。
五、附则
1.本制度由公司行政人事部负责解释、修订;
2.本制度自总经理审批之日起生效。
3.本制度有纸质版和电子版形式,两者具有同等效力。
2024年建设现场管理例会制度(2)
一、背景和目的
建设现场管理例会是建设项目管理工作中的一项重要制度,旨在
确保项目的顺利推进和进度控制,协调各方的工作,并及时解决项目
中的问题和难题。为了进一步规范建设现场管理例会的开展和管理,
提高例会效率和效果,特制定此例会制度。
二、参会人员和职责
1.项目经理:主持建设现场管理例会,负责协调各方工作,解决
问题,推进项目进度。
第2页共8页
2024年建设现场管理例会制度(3篇)--第2页
2024年建设现场管理例会制度(3篇)--第3页
2.监理工程师:参与现场管理例会,对施工过程进行监督和检
查,提出合理建议并督促整改。
3.施工总包单位负责人:参与现场管理例会,汇报施工进展和工
作计划,协调解决施工过程中的问题。
4
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