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社区工作岗位设置方案

1.前言

社区工作是城市基层化建设的重要组成部分，社区工作岗位的设置对于社区治理和管理有着至关重要的作用。本文将从社区工作的需求出发，探讨社区工作岗位设置的方案。

2.社区工作的基本职能

社区工作是指市政府委派的对城市基层的综合管理工作。社区工作所涉及的领域非常广泛，其中包括但不限于以下职能：

城市综合管理

社区治理

社会服务

统计服务

环保服务

空间规划

物业管理

紧急事件处理

综合来看，社区工作在城市的管理和服务中具有十分重要的地位，因此社区工作岗位的设置需要合理考虑。

3.社区工作岗位设置方案

在社区工作的基本职能基础上，我们建议社区工作的岗位设置应该有以下的标准：

3.1城市综合管理类

城市综合管理类岗位主要职能为城市基础设施建设、城市环境卫生维护、城市规划与管理以及相关统计工作等。具体岗位设置可包括但不限于：

城市管理人员

环卫工作人员

城市规划人员

环保监测人员

统计员

3.2社区治理类

社区治理类岗位主要职能为社区治理、社区协调、社区服务、以及相关的社区文化和历史研究工作等。具体岗位设置可包括但不限于：

社区治理主任

社区民主推进员

社区服务员

社区文化工作者

社区历史研究员

3.3社会服务类

社会服务类岗位主要职能为为居民提供相关的服务工作，包括但不限于居民医疗保健服务、居民文化体育服务、居民卫生服务等。具体岗位设置可包括但不限于：

社区健康服务站

社区运动员

社区公共厕所、公共淋浴设施管理人员

社区卫生服务站

3.4统计服务类

统计服务类岗位主要职能为为统计各种信息数据，包括但不限于人口普查、经济产业统计、社会生产工作数据统计等。具体岗位设置可包括但不限于：

统计调查员

统计数据分析师

统计软件技术员

经济统计员

宏观经济统计员

3.5环保服务类

环保服务类岗位主要职能为为环保管理和环境保护科技等工作提供相关服务，包括但不限于环境保护、环境监测等。具体岗位设置可包括但不限于：

环境监测人员

环保工程师

环保技术员

餐厨垃圾管理员

处理污水工

4.总结

综合来看，社区工作的岗位设置是社区工作的重要组成部分。合理设置社区工作岗位，有利于社区的管理和服务工作，提高居民的生活质量和城市形象的提升。因此合理考虑社区工作需求，确立合理岗位设置，有助于推动社区工作发展，为城市建设和发展作出更积极的贡献。