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2024年掘进队副队长安全生产岗位责任制

第一章引言

为了保障2024年掘进队的安全生产，我们特制定本岗位责任

制，明确副队长在安全生产工作中的职责和权利，促进全体队员

共同参与安全生产，共建和谐、安全的工作环境。

第二章岗位职责

2.1队伍管理

作为副队长，应负责队伍的管理工作，包括队员招聘、选

拔、培训和考核等工作，确保队伍中每位队员具备相应的技能和

素质，能够胜任工作。

2.2安全监督

副队长是全体队员的监督者和管理者，应时刻关注队员的安

全行为，确保队员严格遵守相关安全规章制度和操作规程，防止

事故的发生。

2.3安全培训

副队长应负责安排安全培训，定期组织全体队员进行安全教

育和培训，包括安全意识培养、事故防范知识传授等，让每位队

员都具备相应的安全知识和技能。

2.4安全事故处置

副队长在发生安全事故时，应立即组织队员进行紧急处置，

同时及时报告上级领导和相关部门，全力配合调查工作，保障事

故处理的公正和及时性。

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2.5安全巡查

副队长应定期组织安全巡查，对掘进作业现场进行全面检

查，发现安全隐患及时整改，确保作业环境的安全可靠。

2.6安全报告

副队长应定期向上级领导和相关部门报告安全工作的情况，

包括事故发生情况、安全培训情况、安全巡查结果等，确保信息

的及时传递和沟通。

第三章权利和义务

3.1权利

副队长作为队伍管理者，有权对全体队员进行指导、教育和

纠正，促使队员养成良好的安全生产习惯和行为。

3.2权责一致

副队长在履行自己的职责时，应做到权责一致，即对外部部

门和队员负责，确保工作的顺利进行。

3.3紧急情况处置

副队长在紧急情况下有权做出决策和指示，组织队员进行相

应的处置工作，确保事故后果的最小化。

3.4安全监督

副队长有权对全体队员进行安全监督，及时发现并纠正不安

全行为，确保作业环境的安全可靠。

3.5安全培训

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副队长有权组织安排全体队员进行安全培训，提供相关的培

训资源和教材，提高队员的安全素养。

3.6公平公正

副队长在处理安全事故时，应保持公平公正的原则，不偏袒

任何一方，做到事实清楚、客观公正。

第四章目标和考核

4.1目标

副队长的目标是确保全体队员具备良好的安全生产素养，遵

守相关规章制度和操作规程，防范事故的发生，保障工作的顺利

进行。

4.2考核

副队长的工作将定期受到领导和相关部门的考核，主要考核

内容包括队伍管理、安全监督、安全培训、安全巡查、安全事故

处理等方面的