2025年无底薪制劳动合同6篇.docx

2025年无底薪制劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

注册地：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限及试用期

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，在____部门担任____岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为___________________________。甲方可以根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、劳动报酬

篇2

劳动合同书

甲方：[公司全称]（下称“用人单位”）与乙方：[员工姓名]（下称“雇员”）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等、自愿的原则，就劳动关系的建立及用工事宜达成一致协议，双方同意订立劳动合同并共同遵守以下条款。鉴于双方签署本合同系依据国家最新法律法规及实际情况进行协商和决定，故合同期限为一年（即签订日期至次年的同一日期止）。同时约定该合同为无底薪制劳动合同。

一、工作内容及地点

甲方聘请乙方从事的岗位为：[岗位名称]，工作地点在：[具体地址]。乙方应按照甲方的要求和工作标准履行工作职责，按时按质完成工作任务。甲方可视业务需要对乙方的工作职务进行适当的岗位调整或岗位升降等异动安排。

二、工作时间与休息休假

乙方的工作时间根据工作岗位不同将采取特殊工时制和普通工时制。除法律法规规定及因特殊工作无法按照普通工时执行的情形外，甲方将尽量保证乙方每周至少休息一天。法定节假日休息按国家法定规定执行。如需要轮班工作或延时工作时，双方应当协调同意安排其他合理时间补偿员工休息或给予经济补偿。

三、劳动报酬与支付

本劳动合同为无底薪制劳动合同，乙方工资按实际工作绩效和业绩考核发放。具体薪资结构包括：基本工资（固定部分）+绩效薪酬（浮动部分）+奖金（根据业绩考核情况发放）。乙方试用期工资按照相关法律及公司制度规定执行，转正后的薪资以考核为前提并结合公司的薪资管理办法及同行业惯例调整决定发放标准。月度薪资通过银行转账方式支付。如发生经济奖励、职务晋升等情况，则按照公司规定的相应调整程序进行调整薪资水平。

四、社会保险及福利待遇

甲乙双方均依法参加社会保险并按照相关规定缴纳社会保险费及其他福利待遇，费用按国家和地方政府有关规定分担并承担各自的责任和义务。甲方应按时足额缴纳社会保险费用，乙方应配合甲方办理相关手续并提供相关证件资料。甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品和劳动条件等福利待遇。对于法定福利外的福利待遇应根据公司政策而定。对于特殊情况下未能按时支付或支付额度产生异议时，甲乙双方应积极沟通协商达成一致处理意见并严格执行履行协议。如遇公司相关政策调整或法律法规变更时，双方应遵守新的规定执行。

五、保密义务与知识产权归属

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人（负责人）：_____________________

乙方（员工）：____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

紧急联系人联系方式：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下合同协议，双方共同遵守和执行。

一、合同期限及工作内容

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