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个体工商户聘用员工是否需要签订劳动合同范本

甲方（用人单位）：个体工商户名称

地址：

法定代表人（或主要负责人）：

联系电话：

乙方（劳动者）：姓名

性别：

身份证号码：

户籍地址：

现居住地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期限内。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为____。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2甲方因生产需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.3乙方在合同期内享受国家规定的节假日、公休日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。

4.2甲方安排乙方加班的，应按照国家有关加班工资的规定支付加班工资。

4.3乙方在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。

5.2乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

5.3乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家和地方的有关规定执行。

5.4乙方在合同期内享受国家规定的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

6.3甲方应按照国家和地方的规定对乙方进行健康检查。

6.4乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

7.2经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

7.3乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

7.3.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7.3.2未及时足额支付劳动报酬的；

7.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.3.5因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

7.3.6法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.4甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

7.4.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

7.4.2乙方严重违反甲方的规章制度的；

7.4.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.4.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

7.4.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

7.4.6乙方被依法追究刑事责任的。

7.5有下列情形之一的，劳动合同终止：

7.5.1劳动合同期满的；

7.5.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

7.5.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

7.5.4甲方被依法宣告破产的；

7.5.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

7.5.6法律、行政法规规定的其他情形。

7.6劳动合同期满，乙方有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：

7.6.1乙方从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

7.6.2乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

7.6.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

7.6.4女职工在孕期、产期、