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【劳动合同】就业保障协议模板7篇

篇1

就业保障协议

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

出生日期：[日期]

民族：[民族]

籍贯：[籍贯]

学历：[学历]

专业：[专业]

联系方式：[电话]

鉴于甲方需要招聘具备专业技能的劳动者，乙方具备相应的专业技能，双方经协商一致，达成如下就业保障协议：

一、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，至本协议约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：[工作内容]。乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为：[工作地点]。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作日制，每日工作小时，每周工作小时。乙方应按规定的工作时间上下班。

2.乙方享有国家法律规定的休息日、法定节假日和带薪年休假等休假权利。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体数额和支付方式根据甲方的薪酬制度确定。

2.甲方每月向乙方支付一次工资，支付日期为每月的日。乙方应按时领取工资，并妥善保管工资单。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括过节费、降温费、取暖费等。具体标准和发放方式由甲方根据实际情况确定。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得向外界泄露或传播相关信息。

2.乙方在协议期内及协议终止后的一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得在甲方竞争对手处从事与甲方相同或相似的业务。竞业限制期的具体期限为年。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲方违反本协议约定，未向乙方支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费的，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。具体赔偿数额根据乙方的实际损失确定。

2.乙方违反本协议约定，泄露甲方商业机密或违反竞业限制约定的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。具体赔偿数额根据甲方的实际损失确定。

八、协议终止及解除条件

1.本协议在以下情况下终止：双方协商一致解除协议；乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方规章制度；乙方存在欺诈、胁迫等不正当手段签订本协议；以及其他符合法律法规规定的情形。

2.本协议解除时，双方应友好协商，乙方应按照甲方要求办理离职手续，并返还甲方财物。如有争议，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定事项

1.乙方应积极配合甲方的工作安排，服从甲方的管理，并努力提高工作效率和质量。如有任何疑问或问题，应及时向甲方反映并协商解决。

2.甲方应尊重乙方的劳动成果和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的歧视或虐待。同时，甲方应为乙方的职业发展提供支持和培训机会，提升乙方的专业素养和综合能力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。如因本协议引起的争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。协议期满后自动失效。如有需要续签的，应提前协商并签订新的协议。

篇2

就业保障协议书

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下就业保障协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在就业保障方面的权利和义务，确保乙方在甲方的工作岗位上稳定就业，并享有相应的权益。

二、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为三年。

三、甲方权利和义务

1.甲方应为乙方提供安全、稳定的工作环境，确保乙方的人身安全和身心健康。

2.甲方应根据乙方的实际工作能力和表现，提供合理的薪资待遇和福利，不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，确保乙方的社会保障权益。

4.甲方应提供必要的培训和学习机会，提高乙方的职