医药公司招聘流程.pptx

医药公司招聘流程;招聘需求分析与计划

招聘信息发布与推广

简历筛选与初步评估

面试安排与实施

录用决策与通知

员工培训与入职安排;01;;;制定招聘计划和时间表;招聘渠道;02;编写招聘广告;利用招聘网站;;;03;通过招聘网站、校园招聘、内部推荐等渠道收集应聘者的简历。;确定关键指标;根据筛选标准和关键指标，对应聘者的简历进行评估。;发送面试邀请;04;包括初试、复试、终审等环节，以及各环节的内容、标准和考核方式。;根据面试环节和评分标准，挑选合适的面试官，并发出面试邀请。;安排面试时间及地点;;05;;根据面试结果和公司的招聘需求，确定录用人员名单。;以书面形式向被录用者发送录用通知，并确认其接受录用的意愿。;以邮件或电话等形式向未被录用者反馈结果。;06;确定培训目标;向新员工介绍公司情况、企业文化、规章制度等，并发放相关材料。;安排新员工工作岗位及导师;;THANKS