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敬老院聘用合同协议书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX敬老院

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止，为期XX年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事敬老院护理工作。

2.乙方必须遵守甲方所规定的一切规章制度和行政指令，服从甲方的工作安排和管理，按时完成甲方规定的各项护理工作。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定支付乙方劳动报酬。工资标准为：每月基本工资人民币XX元，绩效工资人民币XX元，各项津贴补助人民币XX元。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，严格遵守操作规程和安全规定。

五、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可按规定给予处罚。

六、合同变更、解除和终止

1.本合同一经签订，即具有法律约束力，双方不得随意变更。若需变更，应协商一致，并签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方未按规定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金人民币XX元。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应向甲方支付赔偿金人民币XX元。

3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应向乙方支付赔偿金人民币XX元。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动部门备案一份。具有同等法律效力。

3.乙方在签订本合同时，应提供真实的个人信息和相关证件。如因个人信息或证件不真实所造成的损失，由乙方自行承担。

4.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守诚信原则，积极配合调查处理。如有违反诚信原则的行为，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：[敬老院名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和要求

乙方同意在甲方从事[具体工作内容]工作，并保证完成甲方交办的工作任务。乙方在合同期内，因完成工作任务需要，必须服从甲方的工作调动和安排。

三、劳动时间和休息时间

甲方保证乙方享有休息和节假日，具体规定为：甲方根据实际情况安排乙方的工作日和休息日，并确保乙方每周至少休息一天。如因工作需要加班，甲方会提前通知乙方，并按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

甲方按照国家和当地政府的规定，向乙方支付劳动报酬。具体规定为：甲方按月以货币形式向乙方支付工资，工资水平不得低于当地最低工资标准。乙方在试用期内工资为[试用期工资]，试用期满后，根据工作表现和考核情况，确定工资标准为[正式工资]。甲方会在每月的XX日左右向乙方支付上月工资。

五、劳动保护和健康

甲方对乙方实行劳动保护，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。具体规定为：甲方会定期对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的安全防护措施。乙方在工作过